徹底炸鍋了!華為新"天才少年"出爐:武大94年博士生入選!任正非最新發聲:江山代有才人出,不拘一格降人才!

徹底炸鍋了!華為新"天才少年"出爐:武大94年博士生入選!任正非最新發聲:江山代有才人出,不拘一格降人才!

江奎

Sept。

18

灼見(ID:penetratingview)

年輕人有新生的活

潑力量,我們就不拘一格降人才。

“江山代有才人出!”武漢大學也有博士入選華為“天才少年”了!

據瞭解,“天才少年”計劃由華為創始人任正非於2019年發起,旨在吸引頂尖人才。三年來華為招募的“天才少年”不足20人,江奎是武漢大學首名入選的學生。“天才少年”的工資按年度工資制度發放,共有三檔,最高年薪達201萬元。

01

這名武大博士

入選華為“天才少年”!

據湖北日報9月17日從武漢大學獲悉,該校計算機學院2019級計算機科學與技術專業博士江奎入選華為“天才少年”計劃。

資料顯示,

江奎,男,1994年生,2019級武漢大學計算機學院計算機科學與技術專業博士生,導師是王中元教授。

華為“天才少年”專案是任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的專案。任正非曾在華為EMT

(經營管理團隊)

內部講話中提及,將從全世界招進20—30名“天才少年”。據悉,“天才少年”的工資均按年度工資制度發放,最高年薪達201萬。

加入華為之後,華為將為天才少年兌現三個承諾,支援解決世界級挑戰性課題,提供大牛導師、全球化的視野、平臺和資源,以及5倍+的薪酬。

華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格,一般需要經歷7輪左右流程:簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗,難度非常大。

02

已發表30多篇高質量論文

文武雙全的學霸暖男

“天才少年”如何養成?在校期間,江奎參與國家自然科學基金聯合基金重點專案、湖北省技術創新重大專案、國家自然科學基金面上專案等6個專案的研究,在計算機視覺領域國際和國內重要期刊和會議上發表論文

30多篇

其中第一作者文章14篇

(SCI 中科院一區論文8篇,IEEE 彙刊6篇)

,申報發明專利8項,授權兩項。

曾獲AIM

(ICCV Workshop)

2019極端影片超解析度挑戰賽亞軍;IEEE NTIRE

(CVPR Workshop)

2019影片超解析度挑戰賽Track1

(Clean)

第五名,Track2

(blur)

第三名;曠視2020人工智慧開源大賽第三名

(3/108)

;獲評CVPR2021傑出審稿人;2019、2020年連續兩次獲得博士研究生國家獎學金,被評為武漢大學2019-2020學年度優秀研究生標兵。

同在一個實驗室的易鵬博士眼中的江奎性格開朗,學習上,他總是積極地與導師交流溝通。生活中十分熱心腸,

平時他不僅專注於自我的提升,還會給其他研究方向的同學提供一些學業上的幫助。

江奎經常會和實驗室的好友相約打籃球,在運動場上揮灑汗水。他認為,擁有健康的體魄是能夠堅持科研、焚膏繼晷的前提。熱愛生活的他,平時也會記錄點滴生活細節,比如吃了一頓豐盛美食,看了一場口碑佳片,他總能從平淡的生活當中發現一些簡單的美好。

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江奎博士生活照

科研需要長期的熱愛和堅持,難免也會遇到荊棘與波折。他的女朋友是他科研路上最堅實的後盾。“我很感謝她,科研之路並不平順,當我精心撰寫的論文被拒稿時,當我熬夜趕工感到十分痛苦時,當我程式碼調不通情緒不穩定時,我的女朋友總會默默地陪伴在我身邊,支援鼓勵我,給予我心理上的疏導,情感上的慰藉。”

03

學霸日程表披露

科研學習、練腹肌、華為面試等一樣不落

不僅如此,江奎的日程表也在報道中披露。據悉,他能做到短時間內處理大量事情的秘訣就在於:

多工並行。

做科研,投入大量的時間是必要的,但更重要的是找到合適的方法。

“我在完成一篇論文的時候,已經在寫下一篇論文了,同時還在做下下篇論文idea的驗證。這樣時間是連續的,形成一個閉環,中間不會有空窗期。而且還可以及時發現存在的問題,互補最佳化。”

在其他人苦惱於寫論文與做專案之間的時間衝突時,江奎開始著手

把所有需要完成的事情按照重要程度排序,細分到每一天的早、中、晚,合理分配在自己的時間記錄表裡。

每天晚上,他會對照時間表進行總結,查詢遺留問題,並記錄一些自己的想法。

“要好好利用老師沒有給你佈置任務的時間,你有完全自由的時間去做自己的事情,這個對研究生生活實在太重要了,可以根據自己的需要自主學習。”

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江奎博士的每日任務清單

江奎的導師王中元教授這樣評價他:“他很努力,很勤奮,能坐得住,動手能力很強,並且有一套自己的高效學習方法。此次入選‘天才少年’,他的辛苦努力取得了階段性成果,同時這也是他人生當中一個新的起點,希望他繼續腳踏實地,做出工作實績,成為行業領軍人物,為學校和學院爭光。”

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江奎博士的一週計劃表

04

華科今年兩人入選華為“天才少年”

一博士年薪201萬,一本科年薪超百萬

而此前,據華中科技大學率先披露,7月,華中科技大學電信學院2017級博士生廖明輝,及計算機學院本科畢業生武敏顏,二人一起入選華為“天才少年”計劃。

其中,廖明輝斬獲最高檔年薪201萬元!而本科應屆生武敏顏年薪也超百萬元。

廖明輝:堅持把研究方向做透

保持對領域發展的清晰認識

據華中科技大學,2012年,廖明輝本科考入華中科技大學電信學院通訊工程專業。2016年碩博連讀,進入白翔教授團隊,主攻資訊與通訊工程方向。

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(廖明輝)

在校期間,廖明輝全身心鑽研學術,曾獲CCF-CV學術新銳獎、兩次國家獎學金、AI華人新星百強、網際網路+大學生創新創業大賽國賽金獎、CSC-IBM中國優秀學生獎學金等榮譽或獎項。

博士期間,廖明輝的研究方向為計算機視覺。他發表了10篇一作論文,包括2篇頂級期刊(均為ESI高被引論文)、7篇頂級會議和1篇二區期刊。谷歌學術引用數超過1900,GitHub上開源的論文程式碼star總數超過3000,申請了5項發明專利。其發表的文字檢測演算法被騰訊微信和百度等公司採用,並收錄於OpenCV主分支。此外,廖明輝還擔任10餘個國際頂級期刊和會議的審稿人,參與組織了兩項國際比賽。

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電信學院博士生劉哲告訴記者,實驗室的同學們大都以廖明輝為榜樣,“

師兄有十分明確方向, 且堅持把某一個方向做透徹。

他在學術上的成功,在國內也是很少博士能夠做到的,對於師兄拿到‘天才少年’的offer我們並不感到意外。”

電信學院研三學生何明航回憶起研一時跟著廖明輝一起從事“Mask TextSpotter”的研究工作。“研究期間,師兄始終保持著對領域發展的清晰認識,以及對方法細節的細緻掌握。”何明航在廖明輝幫助下,更快地瞭解了整個方法的框架,促使了整個研究工作能夠快速、高質量地完成。“師兄有持續不斷的研究投入,深入細緻的思考,嚴謹認真的態度,我認為這是師兄能夠發表這麼多論文的原因。”何明航說。

武敏顏:實踐經歷豐富 綜合能力強勁

除了廖明輝,華中科技大學計算機學院本科畢業生武敏顏也獲得華為“天才少年”offer,年薪超百萬元。

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武敏顏

在校期間,她曾到多家企業實習實踐,有著豐富的企業實習經驗。據該學院老師介紹,武敏顏綜合能力十分強,在求職中綜合能力給她加了很多分。

目前已累計招募18人

僅5人拿到最高檔年薪201萬

加上2021年華為第三批“天才少年”名單中上述率先被披露的3名,截至最新,據記者不完全統計,華為“天才少年”自2019年以來共累計招募18人,其中,全球僅5人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元,分別是:

鍾釗(本科畢業於華中科技大學軟體工程專業,博士畢業於中國科學院大學模式識別與智慧系統)、

秦通(本科畢業於浙江大學控制科學與工程,博士畢業於香港科技大學機器人方向)、

左鵬飛(本科和博士畢業於華中科技大學計算機專業)、

張霽(博士畢業於華中科技大學計算機專業)、

廖明輝(博士畢業於華中科技大學電信學院)。

05

任正非最新發聲:江山代有才人出

不拘一格降人才

近日,華為心聲社群公開了任正非在華為中央研究院創新先鋒座談會上與部分科學家、專家、實習生的講話。

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任正非表示,我們要敞開胸懷,解放思想,敢於吸引全世界最優秀的人才。公司處在戰略生存和發展的關鍵時期,衝鋒沒有人才是不行的。不要過分強調專業,只要他足夠優秀,願拿著“手術刀”來參加我們“殺豬”的戰鬥。我們一定要開闊思想,多元化地構築基礎,避免單基因思維,也要允許偏執狂存在。要轉變過去以統一的薪酬體系去招聘全球人才的思路,要對標當地的人才市場薪酬,對高階人才給出有足夠吸引力的薪酬包。吸引美國的頂尖人才,就要遵循美國人才市場的薪酬標準。

我們未來要勝利,必須招到比自己更優秀的人,要國際接軌,並且在當地國家要偏高,這樣才能吸引到最優秀的人才。

其中他也提到,被美國打壓的這兩年,人力資源政策從未變過,工資、獎金髮放一切正常,職級的晉升、股票的配給等一切正常。公司不僅不混亂,反而是內部更加團結,更加吸引了更多的人才加入。

“比如,有幾個天才少年加入了煤礦軍團,反向使用5G,使井下資訊更高畫質、更全面;複用黃大年的密度法等去解決煤礦儲水層的識別問題,未來會產生巨大的價值。”

其中,有人提出:對90後、95後的人才來說,興趣帶來的內在驅動力超過外在激勵的驅動力。我最近在想,能不能在工作當中給他們更多自主權,讓他們基於自己的興趣發揮出更多的創造力,可能會產生意想不到的創新和價值?

任正非表示:第一,這點在華為是尤其能發揮的,因為華為有充足的經費支撐你們做一些基於興趣的研究和探索。第二,華為既要有集約機制,又要有創新動力。第三,現在年輕人大多數都擺脫了溫飽問題,把興趣愛好作為第一位。不像當年的我們那麼有飢餓感,升個官、漲個級、多點獎金,我們就幹。現在年輕人很多是為了愛好而工作,你在追尋事業的過程中,可能成功也可能失敗,如果是為了興趣愛好,就別把物質激勵看得那麼重。

年輕人有新生的活潑力量,我們就不拘一格降人才。

以下為談話內容:

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—THEEND—

本文選自

中國基金報(ID:chinafundnews),記者 吳羽、華為心聲社群