先反思自己的不足，然後去正視差距，改進自己。

人生不如意事十之八九，“全”字難求。想要各方面都好，只有委屈求全

一般這種情況可能出現三種人：

第一種普通人，辭職不幹了，明擺著太欺負人了，以後向原來的下屬彙報確實彆扭。這種人最值得人同情也讓人理解。

第二種人留下來該幹嘛幹嘛，不因為別人的升遷影響自己的職業規劃，有長遠目光，視野開闊，按自己的既定方針，不看一時得失，總之有主意不受外部影響。這種人是有膽略的人，讓人佩服，而且過一段時間你看他們必有成就。

第三種人也留下來，委屈求全，給口飯吃就行，覺得自己能伸能屈其實是沒有骨氣，昏昏日子得了。這種人也挺讓人佩服，俗話說舌頭比牙齒軟但活得自在。

總之人要識時務為俊傑。眼睛看自己不看別人，說到底別人和你沒關係，他升職有他的命也有他的挑戰。知道你自己真正要什麼就照著這個方向去做，去留都對，是你內心想要的就永遠立於不敗。

成年人的世界本質上就是一個接受的過程，不管你遭遇了什麼，不管你如何的，不忿，你最終都是要接受，只是或早或晚，被動或主動。

在心理建設這一塊兒，要先接受，這已經成為了一個事實，不管你的態度如何，這就是事實。你短期內無法改變它。

那麼剩下的我們來客觀的分析，教你怎麼樣去把這件讓你不爽的事情變成一個讓你進步的契機。

首先，你的下級被破格升為的頂頭上司，只要他的下屬不止是隻有你一個人。那麼他現在應該也是有點慌。畢竟他的這種破格提拔一般人來說都是比較難接受。

那麼作為曾經的上級。一定要在各種公開場合表示支援和擁護他。同時認真的去分析他身上到底有哪些特質，讓他享受到了這次的提升。哪怕僅僅是因為他受到了某人的關照。你也要明白，這是他的核心人脈之一。如何對你來說之後更好的利用好這份人脈。才是最重要的。

在職場中懂得主動的伏低做小，本來就是打工人的必修課。用一路剛到底，還能獲得勝利的根本就是故事中的主角，而不是你我一樣的普通人。所以，擺正好心態，利用好這份香火情。把它變為你的一種優勢。加油吧，打工人。！

情緒心態、勝任力、格局和視野，哪一個都很重要是自我增值，還是目光所及之處都能夠坦然超越，由實踐考驗，由心態決定。

那麼，最後你的心態和你的能力影響著你的崗位、你的事業格局和你能夠達到的高度，在這個過程中，我們需要如何去學習和成長，透過對他人的借鑑和學習，去尋求解決自我現實部分的問題和困擾。

他人的長處需要我門去學習，反映出的問題也值得我們反思，要有一個心態上和質的突破，才能夠和公司和團隊，一起共創美好的未來。