一個人要想出人頭地,就要對社會,人性,有清晰獨到的洞察力
1、所謂的道理,只有當對方也講道理時才管用
當大家都遵守規則的時候,講道理才是有用的。
但面對不講道理的人時,你嘴裡的道理只是自我傷害
你在認道理,而社會只認輸贏,只認強者。
只有和文明人才能講道理,面對流氓和小人,你只有比他更流氓。
生存之道:境界,能力,手段,缺一不可
境界降服高手,能力降服普通人,手段降服小人
我們從小學的很多東西,都是對付好人的
2、職場中靠的不只是能力
很多人都以為職場最重要的是靠能力,靠拼搏。
而實際上,除了能力,更重要的是你和誰結成了利益共同體,往往決定了你的發展
因此你不能只埋頭做事,你需要不斷的抬頭看大局,不斷的站好隊,識時務者為俊傑。
除了你自己,別相信任何人,也別得罪任何人
我知道我比你好,但我永遠說我沒你好
3、一味善良,容易被不懷好意的人利用,學會給自己的善良加上條件。
好說話的老實,和不拒絕的善良 ,是交友中最廉價的籌碼
因為你好欺負而交的“朋友”像海浪,你能幫他們時聚得比誰都多,你找他們幫忙時散得比誰都快。
4、剛進公司,直接拿出200%的力氣是最傻的行為
人透過期望來衡量價值,一上來就200%,上級期望就在200%
累了放到150%,上級會覺得你懈怠了
從120%起步,再慢慢到140%、160%,反而會讓上級覺得你在不斷進步、感到驚喜
5、再好的朋友和你吐槽另一半,哪怕罵得再狠,你也別附和。
不然他們一和好,反而你裡外不是人
和同事聊天,說領導壞話、吐槽同事是大忌
這種壞話是別人打小報告時的不定時炸彈
6、領導跟你稱兄道弟,你千萬別當真,
任何時候,都要保持對領導的尊重和距離感,同事嘴上再甜,你也別真的把他當朋友
君王無大義,權利無親情!人情薄如紙,人心狠如狼,職場如戰場
7、別人請你吃飯,三天為請,兩天為叫,當天為客套。
七點下班六點半問你:
“要不和我們一起吃個飯”,多半是隨口一說客氣下,你可別當真了
8、給領導或同事發微信,別發60秒語音,資訊模糊浪費時間,對方未必方便聽
有事別問“在嗎?”,要幫忙的事直接說明,對方也好表明態度
別人展示手機相簿圖片,千萬別順手左右滑,萬一看到閨蜜和男朋友的照片就麻煩了
9、別人沒主動問意見,不要過多給出自己的見解
你以為的溫開水,在他心裡可能會結冰
反過來,別人主動給你意見,也許你完全不認同、心裡不好受,也別甩臉色懟他
和對方道謝,不然以後做錯再也沒人提醒你
10、有時候朋友越來越少,不是聯絡少了,是你越混越不好了
大部分朋友,最後都會淪為熟人
一是“新的”來不了:
中年人都自帶防備心,最怕對方懷著利益目的接近你,不再是一杯酒就敢交心
二是“舊的”留不住:
人生軌跡不同了,平時聯絡得少了,能聊的只有過去,沒有將來
你說的他不懂,他說的你沒興趣
最後就變成了最熟悉的陌生人
11、年輕人千萬別相信什麼“沒關係,你還有10年的時間”這種鬼話
真相是,10年後除了競爭更殘酷,其他什麼都不會發生
別讓這句話偷走你的緊迫感
我們都曾以為自己有的是時間,哪怕失敗了,大不了逆風翻盤,後來居上
可真相是,普通如你我,人生翻盤的機會,少之又少
歲月是把殺豬刀,最先殺的就是人身上的銳氣、傲氣、不服氣,然後再給你抹上泥土味的庸俗氣
12、別隨意地把興趣變成職業
當你做一件事只是出於興趣的時候,不需要任何人認可
你愛怎麼唱歌、煮菜、愛怎麼設計你家,都是你自己的事
但是一旦把興趣變成職業,就需要遭遇每個人點頭
興趣變成了任務,花園變成了戰場
與其做喜歡的事,不如做擅長的事
留著花園種花吧
13、任何行業,都是1%的人拿走了99%的蛋糕
剩下99%的人,靠1%的蛋糕餬口
如何成為那1%的人?追求極致
把事情做到60分的人,只能獲得20分的回報
把事情做到80分的人,只能獲得60分的回報
把事情做到99分的人,可以獲得99分的回報
但把事情做到100分或101分的人
卻能獲得1000分甚至10000分的回報
苦勞不等於功勞
資歷不等於能力
聯絡不等於關係
你不行,幹多少年,也會被新人取代
你不行,認識誰,誰都不願意認識你
14、你的注意力遠比時間、金錢重要,
如果你想獲得財富和地位,就要將注意力多放在個人成長上,而不是聚焦在娛樂影片和無效社交上
因為商業的本質是價值交換,只有你個人內在價值上漲了,外在財富和地位才能隨之上揚
在你的內在價值還未達到一定高度時,財富的積累主要靠節流
除了投資學習之外,其他非必要消費盡量減少
人生,就是把時間和金錢花對地方的結果
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