我寫的內蒙古呼和浩特市行政審批和政務服務局副局長李少莉做這個釋出會的新聞發言人有點冤的文章，在頭條發表後閱讀量達到近12萬，令我萬萬沒想到！然而更令我沒想到的是，居然有不少網友轉換角度質疑甚至抨擊起了她的工作能力問題，對此，我不敢苟同，再次為她鳴冤！

有人說，李少莉對稿子不熟，語言生硬，讀不完整的句式，讓人感到是在敷衍人。

有人說，她用手指指著稿子念，這種狀態怎麼了解群眾的需求？又怎麼能根據群眾的需求去為群眾審批專案？

還有人指責，李少莉的業務能力觸碰到了老百姓的底線！

……

看了這些網友的評論，我心裡五味雜陳，心裡有話不吐不快，儘管可能又要冒著被指責的風險。

李少莉怎麼了？不就是業務不夠熟悉嗎？是她自告奮勇要做這個新聞發言人的嗎？

顯然不是。她是一個行政審批和政務服務局的副局長，按常規，這個發言人怎麼也輪不到她！每個地方都有行政審批和政務服務部門，你見過有這個部門的領導擔當不熟悉行業新聞釋出會的新聞發言人的嗎？

隔行如隔山。所以，做這個專業性、關注性很強的釋出會，主要是人員安排的問題，業務不熟悉並無大錯！

用手指指著稿子念，就更好解釋了：因為業務不熟擔心出錯或眼睛老花擔心序列，用手指指著稿子唸的“鏡頭”，工作中常見。換個角度說，這也是李副局長責任心強的表現！

至於說人家用手指指著稿子念這種狀態瞭解不了群眾需求、做不好專案審批就更風馬牛不相及了！試問，一時的“狀態”不好，就不瞭解群眾需求？就不能更好地為群眾服務嗎？

新聞釋出會不等同於一般的會議，不說會議的主題備受公眾注目了，就是發言人也成為公眾注目的“焦點”。

而從接觸過的一些發言人看，他們稱，第一次上臺面對這麼多記者和“長槍短炮”時，不是緊張的汗流浹背，就是時不時大腦“短路”、說話語無倫次。又何況是表達能力、口才一般的李少莉呢？

近一個時期來，很多人情緒波動、精神焦灼，因而對幹部的工作作風、處事作為提出了更高的要求，這，都可以理解。

但是我們要知道，幹部也是人，正可謂人無完人、金無足赤，你、我、她（他）都一樣。我們不能因為李副局長一次釋出會上的表現不能令人滿意，就抹殺了她的所有，這是赤裸裸的道德綁架！

工作中，這樣說吧，幾乎每個單位都有這樣的幹部：有的能說會道、能言善辯，俗稱“死的都可以說成活的”，而這樣的人卻未必就是工作能力強、業務精通的人，反之，一個不善言辭、老實巴交的人也不見得人家工作能力不行，恰恰人們還非常喜歡這樣的“老黃牛”！

所以，單從語言表達能力強與弱來衡量一個人的工作能力是以偏概全、非常膚淺的表現。

查閱了李少莉的基本資料，她從一名最基層的紡織工人成長為一名副處級副局長，應該說是一步一個腳印；從一名普通幹部到全國勞動模範、全國先進工作者，應該說是經過了嚴格的群眾推薦、組織層層審查評定，是幹出來的；再從她此前接受媒體採訪時的說話“斷斷續續”到這次釋出會上的“磕磕巴巴”，折射出她的語言表達能力的一貫不足。

實幹興邦，空談誤國。誠然，作為一名領導幹部，既會說又會幹再好不過，然表達能力不足但會幹，也是好乾部！