#頭條創作挑戰賽#以前不懂什麼是職場PUA，以為是什麼新鮮網路用語。直到後來我從上家公司離職了，才意識到自己曾經被上司PUA了。

我之前在海口某一大型超市上班，崗位是一個部門的領班，從開業之前一直做了三年幾個月才離職。陪著這家超市從開業前的一片廢墟，我和同事一起忙前忙後，什麼髒活累活體力活都不嫌，什麼組裝貨架，搞衛生，搬貨，列印全部商品標價籤，同行人肯定懂，做超市加班到三更半夜真的是家常便飯，公司只給補休，沒加班費的，補休累計多了，我甚至累計出幾個月假期都沒休，到後面超市正常運營，我真的是問心無愧，每天盡心盡力的搬磚，上司讓做啥就做啥。平時除了和員工一樣做員工的工作，我做為領班，還得負責部門排班，員工和促銷管理，業務培訓，接待各個廠家業務的日常需求，偶爾還要去辦公室幫上司做報表，下訂單，做部門培訓PPT。有些人就問了，工資應該很高吧？誒，剛好，服務行業真的普普通通的工資，不可能太高好嗎。

當然，一個部門不可能一個領班，我們這部門尤其多，15個人就有5個領班，真的是有夠誇張。每個領班負責的工作內容還不一樣。然後我又是唯一一個開業做了三年多的領班，上司自然有啥事就第一個打電話叫我，上班和下班時間都優先呼叫給我。如果我睡著沒聽到她的來電，還會被當面屌。

有人就問了，你不懂反抗嗎？適當拒絕嗎？對，一開始我百依百順，後來我確實感覺工作太多，忙不過來，我開始拒絕領導了。她自然特別不爽我。於是乎暗地裡開始我被PUA了。。。

你做了三年了，你難道不想往上升主管嗎？你多做一點怎麼了？你未來是要做主管的人，格局要放大一點，你跟另個領班計較什麼？你多做一點，表現給店長看，機會更多，店長自然對你印象更好。最誇張的一次，這麼說的，你去新店支援，回來就可以做主管了。

於是乎，傻傻的我，頂著內心崩潰，不斷下班後在家做工作，回超市加班搬貨。。。

後來，當主管機會來了，確實，那個人不是我。暗地裡換成了另個領班，她是上司的舊部下，剛來半年，業務沒我熟練，也沒我操心部門裡裡外外的事，平時到點上下班。突然那一天，開會宣佈，她是主管人選。。。我傻了。

呵呵，看到這裡你一定覺得我真是傻哦。是，我承認，我確實是熱愛超市行業，喜歡做零售，懷著一股熱忱，加班不求回報的傻員工。後來，我確實因為這樣，對這公司絕望了，所以我離職了。

有句話說得好，三分做事，七分做人。拍領導馬屁也是門學問，但是我永遠學不會。那又如何，我出社會十幾年，起碼我一直在堅持做我自己，問心無愧，出淤泥而不染，就好了。［太陽］