我先把事情的原由說一下。

我是在一個小分公司做統計類工作，平常總公司的領導不來視察時，大家都很隨意，工作懶散，管理混亂，但是該做的工作還是會做，只不過沒有總公司的工作流程那麼完善。這不現在公司財務老大來視察我們分公司的工作。他算是我的直屬領導，績效、考核都在人家手裡掌控。自然我是最緊張的一個。透過近一個月的觀察，他也能看出我們的管理方面的問題，分公司的負責人，由於是新來的，沒有完全起到管理責任，做事磨磨唧唧，有些問題懸而未決，處理問題的速度太慢。倉庫管理人員工作懶散，不主動，庫區擺放混亂，不利於盤點庫存。

以上是我要說的事情發展的起因。

這不馬上月底要盤點庫存，前幾天已經預盤了一下，差異挺大，今天我們找了差異，計劃再盤一下庫存。跟幾個倉管說了要再盤一下，他們相互推諉，相互扯皮，都說自己不盤。都是相互說自己虧，自己乾的多，別人乾的少。

實在沒辦法，我就去找其中一位倉管，跟他說今天必須得盤一下，他先是跟我吐槽另外幾位倉管不跟著盤，只讓他自己盤。我聽得都煩了，就跟他說，一會兒你盤的時候我跟著你盤總行了吧。他才勉強同意。

話說，這群人都是豬腦子嗎？眼看別人來檢查工作，這群人就是不為所動。難道是要拉著我一起嘎嗎？

親愛的條友們，你們說我改怎麼辦？我可不想坐以待斃……