經過幾天的發酵，如今從鄭州徒步回家的打工人也都陸續平安的回到了家，漫漫回家路雖然辛苦，但起碼很安心，那些沒有徒步但想歸家的，當地也派車接回去了，這一刻所有的愛匯聚成了一句“感恩”。接下來鄭州富士康面臨著巨大的問題和考驗，大概有四個方面的問題。

第一方面，此次富士康被推上風口浪尖，自己家的員工在遭受到危難的時候，沒人過問，也許真如富士康女書記所說的，二十萬員工自己忙的焦頭爛額，每天都很累，但有一點是可以肯定的，那些員工從富士康徒步回家，這是誰都無法掩蓋的事實。而回家後的打工人，很有可能再也不會去富士康打工了。

那些在抖音上刷到那群可憐的孩子的家長一定不會太樂意讓自己的孩子將來去富士康打工，因為富士康失去的不僅僅是這幾萬工人，而是整個家長的信任以及人們對富士康的好感。

第二方面，這些孩子去富士康打工是為了掙錢去的，錢沒有賺到，人差一點回不來。如果說一個打工人一生中有什麼大起大落的經歷的話。富士康這段經濟應該是這群孩子的一個“噩夢”，他們認識到現實的無奈，河南老鄉沿途送溫情的那份熱心，大貨車司機拔刀相助的搭乘和麵包泡麵。一個社會的大愛，恰恰襯托出富士康以及鄭州在這方面的不足。在這裡並沒有指責鄭州，更不敢指責富士康，因為富士康女書記已經很辛苦了，也已經盡力了。

第三方面，富士康正是趕產能的旺季，幹活的人跑了，產線停了，富士康這次要損失不少錢，如果不能按時給蘋果公司供貨的話，有可能面臨著違約。這是富士康以及港區最關心的事，即便再重新招人，即便出再高的工價，給再多的返費，各地的打工人都心存芥蒂。

我就是說經過這件事以後，富士康面臨嚴重的用工荒，此前富士康高達萬元的返費才招到的人可能留下的寥寥無幾，並不是，說這部分返費打工人沒賺到富士康就“佔便宜”了，而是下次即便漲價也有可能招不到人。最起碼很多人即使去深圳，成都，崑山，也不敢去鄭州。

第四方面，這次康康跑路讓很多網友在思想上和認識上發生了很大的轉變。很多網友一致認為“當生命遇到危機時，任何規則都可以不必遵守”，在這一點上，富士康和鄭州讓網友開了先例。在以後的基層管理中，這是一個很棘手的問題。

安全和生命這個無上的大棒正被底層掌握，當這個大棒揮向誰時，誰都無法承受。但過去這個大棒的天平掌握在精英手中。這對於精英來說，無異於喪失武器。因此富士康在這一點上，輸的不僅僅是自己，更是背後為其開綠燈以及支援他的地方利益關係脈絡。

綜上所述，我們也看出了年輕一代打工族和上一代打工人的最大區別。在這種趨勢下，富士康式管理以及發展模式走向衰敗也是必然的。