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校長和教師之間是什麼關係？從工作上來講，是上下級的關係，是管理與被管理的關係。從這個角度來說，一名教師能否在工作上得到校長的認可，無疑對其職業發展會有一定程度的影響。於是，為了得到校長的充分肯定，老師們八仙過海，各顯神通，總想給校長留下一個好印象，這是正常現象。更別說校長要給你佈置工作任務了，大部分只有服從安排。

來學校了有幾年了，多次受到校長的表揚，自己在業務上也有了長足的進步，十分感謝學校的栽培。可是面對校長的一些工作安排，我進退兩難，不知所措。

兩年前的一次出差記憶猶新，那是一次學期末的時候，我參加了省廳舉辦論文比賽，結果榮獲一等獎，校長通知我和他一起去省裡開會，學校只有我們兩個，自己獲獎了要領獎也沒有多想，就隨校長去省廳開會了。會議是三天，當天報到，我們開了兩間房，挨著的，上午安排好住宿，下午開會，晚上校長沒有和會議組一起就餐，帶著我出去和他的朋友一起在外面喝酒，第一次我也不好拒絕，我沒有喝酒，只是聽他們海闊天空的聊著，偶爾給我夾夾菜，偶爾講幾個笑話，夾雜著葷段子，聽到這裡，我也是裝聽不見，給他們倒倒水。

不知不覺到了晚上十一點多，校長喝的有點多，走路都搖搖晃晃，他的朋友把他送到酒店，我扶著校長就上樓了，不知道校長是不是真的醉了，感覺他特別沉，腿都邁不開了，好不容易到了他房間門口，從他衣服兜裡拿出房卡，開啟門，一進屋，校長就吐了，一部分都蹭到了我衣服上，我趕緊給他擦擦，給他扶到床上，躺好，他還要一把拽住我，不讓我走，說著醉話，當時嚇壞我了，我看了一會兒，他睡著了，我急忙回到自己的房間。捂著自己的小心臟，心想以後儘量避免單獨和他一起出差，太懸了。

在後面兩年裡，推脫不開，又和校長出過幾次差，不過沒關係，我也認真學習總結了出差的經驗和注意事項，巧妙的避免了不必要的誤會和尷尬，也服從了學校的工作安排。

一般而言，一個好領導，非必要不會單獨叫一個女下屬跟他跑到外地去出差。

如果出於工作需要，必須得倆人同行，必須牢記“避嫌”二字。

一是飯局。出門在外，少不了飯局，能不喝酒就不喝。如果飯局中有男性試圖對著女性講葷段子，那是一種別有用心的試探，看你是不是“奔放”的那種人。所以，當你碰上這類領導時，千萬別傻乎乎地接話茬。你可以笑笑不作聲，或是裝作聽不見，或是漫不經心地倒倒水，出去去洗手間等等。還有一些觸紅線的私人話題，比如當男領導說“喲，小陳身材不錯呀，你老公真有福氣”這一類的話，也不接話茬！這些人屢次碰軟釘子，自然會覺得你是個“沒勁”的人，便不會再繼續。

二是不要單獨去男領導的房間。如果實在非去不可的話，一定要把房門開啟。

三是穿衣得體，不要讓領導照顧自己。我每次因為工作和領導一起出差，穿的中規中矩，絕對不會刻意去打扮一番。而且在出差的過程中都是照顧領導，沒有讓領導照顧自己，那樣很容易讓人誤解。

四、聊天的話題，在出差途中、各類交通工具上，不可避免地要與領導交談。這時候，話題的選擇很重要，選得好的話，可以大大加深領導對你的好印象。可以談談下面幾個話題：領導年輕時的工作經歷、人生的高光時刻、領導家優秀的孩子等。

總之，外地、酒店、單間、孤男寡女……這些字眼一切都充滿曖昧情愫，就算什麼也沒幹，瓜田李下，總會引人遐想的。所以說遇到這樣的情況要多去考慮，靜下心來巧妙應對，讓領導覺的自己是領導，也給自己上升創造一個機會。