-
六月了。
有人高考，有人大學畢業。
參加高考的，即將進入青春裡，最後一段肆意的時光。
大學畢業的，把青春埋進舊時光裡，開始當個不動聲色的大人。
在父母眼裡，你終於大學畢業了，供你讀了四年大學，如今拿到畢業證，也算是出人頭地，可以輕鬆愉快地掙錢了。
然而對你來說，大學四年學的那點兒東西，在進入社會之後，四捨五入約等於啥也沒學，一切重新開始。
職場，一款真槍實彈的成人遊戲，很黃也很暴力。
之前看到有個評論：
“有什麼東西你覺得很貴，但其實他很便宜？——大學畢業生。”
剛畢業的人來說，臉上寫滿了“好欺負”三個字。
這個好欺負，並不是說性格上。
而是說，他還相信很多東西。
有個老闆得意洋洋地說：
只要你時不時跟他們聊一下夢想，他們就會拿著3000的死工資，對你言聽計從。
當然，畫餅的也還好。
就怕所謂的職場PUA。
職場PUA，是個相對複雜的概念。
我們一般理解的，就是上級打擊員工自信，進而以此控制下屬的一種手段。
但實際上，誰都不是傻子，被打擊一下子，就能被控制了。
尤其是現在的年輕人，大都個性十足，一個不爽就辭職的，一點兒也不好控制。
所以，所謂的職場PUA，一般面目也會更復雜。
但核心只有一點，那就是否定自己。
因為剛畢業的年輕人，不管是在能力上還是見識上，大多是不如那些老人，尤其是領導之類的。
所以他可能會借這種所謂的優勢，來告訴你：
“你真垃圾”
“你做的真差勁”
“離開公司你啥都不是”
……
話肯定不會那麼說，但意思，肯定就是那麼個意思。
我昨天做了個徵集。
因為關注我的，大多都是畢業三年以內，換過兩份以上工作的，總會有運氣不好的時候，碰上PUA。
所以不出意料，好像……還挺多這種經歷的。
有人說：
現在入職的這家公司就是，一直說當初面試的時候對我多不滿意，說我學歷不行，經驗不行，然後還是讓我入職了。說當初選我是因為我單身未婚，正式入職之後在工作上又一直質疑我，但我並沒有做的不行。（當時考慮到這家公司是因為雙休離家近事不多）
也有人羅列出了自己所受到PUA的話術：
1。“只知道一直幹自己的活，不會學習和思考部門其他板塊的工作。”
（我為啥要思考別人的活，給我兩份工資嗎？）
2。“雖然去年給了你A績效，但是其實你對部門的貢獻並不大，給你高績效只是因為對你的要求比別人低。”
（。。。反正我錢拿到手了，愛咋說咋說吧。）
3。“我們這個行業本來就是比較低端的行業，還不知道多學習成長，不知道你的職業規劃是什麼。”
（我的職業規劃就是早日遠離這個低端行業。）
而且這種事情，不分職位高低：
我們董事長pua整個集團老員工十年有餘，我是新員工也依然如此，無論你做什麼事情都會挑毛病，有你這個不好那個不好，現在認真教是你的福氣，認為辦公室人員不出去接單自然沒有帶來經濟效益所以工資低是理所應當，你作為新員工帶你一個月無休出去市場，出去接待，出去加班是帶你認識領導，是提升成長的機會。總之……這個需要自己努力判別。太可怕了。總之pua就是不斷貶低，又不斷給你工作美曰其名是學習提升讓你感激他，不認真完成任務愧疚之類的。
……
林林總總還有很多，想看的，可以點這個連結去留言區看：
那些關於職場PUA的事。
17年我從政府單位出來的時候，本質上已經不怕任何的pua了。
畢竟我那個科長，就沒說過我啥好。
但我屬於不喜歡硬剛的那種，發現有不爽的地方，直接走人就是了。
19年我在前司的時候，領導剛找我談話，說給我半個月時間調整，我第二天就提了離職。
我這個人容易走極端，所以一有苗頭就得處理，否則哪天把我逼急了，我把辦公室砸了也不是不可能，情緒失控的情況下。
所以我很少因為這種事跟上司或者公司發生過沖突。
我見過面對職場pua最剛的是米花，也是我在前司的同事。
在我離開那個公司幾個月之後，米花因為受不了公司種種的傻逼事情，跟公司起了衝突。
比如莫名其妙地被扣工資和績效，比如董事長的威逼和壓迫，比如領導永遠都在說“我覺得你這個東西做的不行”
米花是一個身高一米五多的的嬌小女生，看起來很好欺負。
但董事長，一個五十多歲的老男人，可能沒有想到，一個如此嬌小的女生，會有如此強大的能量，敢當著那麼多人的面頂撞他，一時間被懟的啞口無言。
後來米花去了別處工作，還把這件事情寫成了10w+，同時也給了很多人力量。
所以你看，那個平時耀武揚威試圖控制你的人，實際上並沒有那麼強大。
至少鼓起勇氣的你，完全可以把這個紙老虎打破。
不止一個人跟我說過，職場無朋友。
因為你們總會因為工作，出現這樣或那樣的衝突。
當然，不否認有那種真的不求回報幫你的，但，機率少的可憐。
對於剛畢業的年輕人來說，剛進入職場，一切新奇而迷茫。
這個時候，你的上司，很容易藉助他的老練，在給你提供一些指引的同時，控制你。
畢竟在你看來，你一個新人，上司卻給了你這麼多幫助，真心換真心，知恩圖報。
但還是那句話，那只是他的工作，而不是真心。
他可能會在你心裡建立自己的權威，然後藉由你對他的感激，慢慢讓你對他言聽計從。
然後隨之而來的便是打擊和否定，形成惡性迴圈。
如果一份工作讓你覺得越做越否定自己，那就只有辭職一條出路了。
否定自己，要麼是選錯了行業方向，那及時掉頭還來得及；要麼就是在這個環境裡，有人在給你施加負面的心理暗示。
在你沒意識到的情況下，你被PUA了。
這種情況，我只能說：
別走，好嗎？
跑起來！！！
哎對，快跑，跑！
-
不管什麼時候
說你垃圾的人
才是真的垃圾