舟山綠色石化基地位於岱山縣魚山島，作為舟山工業歷史上首個千億級產業，今年以來在島流動人員共計11。4萬餘人，最多時有7。3萬人同時在島，參建單位共計641家（目前416家）。面對如此龐大的人流，今年以來，岱山縣公安局魚山派出所實現了接警量同比下降27。5%、刑事打擊率同比上升90。1%、電信網路詐騙案件發案率環比下降33。3%的“兩降一升”。這一切得益於今年來魚山派出所不斷深化“科技化+連隊化”管理創新，搭建聯防聯控、群防群治平臺，發揮民智民力，從細微著手，善做微事、善納微力、善織微網，積水成河織築一張共建共治共享的“平安網”。

黨員報到 和諧工地的“微調解”

“大家天南地北聚在魚山一起做工，都是緣分，為這點小事傷了情誼，不值當。”11月5日晚上，轄區某專案部工人趙某與李某在吃飯時因小事發生口角，進而發展成肢體衝突。警情發生後，民警並沒有馬上直接介入，而是第一時間聯絡了該班組組長、同時也是工棚調解室的黨員調解員老林。老林到場後，三言兩語就拉近了雙方的距離，一場糾紛很快就化解了。

魚山島頂峰時流動人口高達8萬人，像這樣發生在工人之間的小糾紛、小矛盾數不勝數，僅依靠派出所一家“單打獨鬥”是遠遠不夠的。依託“連隊化+科技化”管理模式，魚山所深化警企黨建共建，由黨員民警任島上27個臨時黨支部副書記，搭建“一連一室”工棚調解室，邀請在工人中擁有一定威望的黨員作為調解員。

“組織吹哨、黨員報到”，藉助黨員“微調解”力量，魚山所將“工棚調解室”前移到工人勞動、生活的一線，既在電鑽聲作響的工地，也在收工後的寢室裡，真正實現關口前移、從源頭防止矛盾糾紛的升級。2018年以來，由黨員主導的工棚調解室已調解各類矛盾糾紛770餘起，化解率100%，累計收到群眾送來的錦旗79面，全島無一起重大治安案件糾紛發生。

警企聯盟 社會力量的“微聚集”

2021年8月2日深夜，魚山派出所民警與企業安保人員在魚山登陸艇碼頭開展夜巡邏中，發現一輛半掛車運送的物資較為可疑。在隨後趕來的警力支援下，民警於現場抓獲犯罪嫌疑人3人，查扣半掛車3輛，之後更是一舉打掉一個13人盜竊生產資料偷運出島的盜竊團伙，繳獲被盜物資80餘噸。此案的破獲，是魚山“警企聯盟“深入合作的典型成果。

今年以來，魚山所積極打造“警企聯盟“。聯合浙江鼎盛石化工程有限公司組建“企業警校”，企業員工統一著定製校服，由民警擔任班主任，定期帶班開展營區巡防、卡口站崗、反詐宣傳等。此外，針對後建設時期治安形勢變化，魚山派出所更牽頭組建“警企聯合巡邏隊”，在魚山島生活區、登陸艇碼頭定期開展巡查活動。

這些“微力量”的加入，成為了公安機關服務群眾、排除隱患的重要補充和有力觸手。據統計，今年8月以來，在“警企聯盟”的助推下，魚山所破獲盜竊島上金屬物資盜竊案10起，查扣半掛車5輛，繳獲被盜物資160餘噸，涉案價值達130餘萬元，抓獲犯罪嫌疑人19人。

工地小號 你呼我應的“微渠道”

“警官您好，我現在需要馬上向一個網上機構的銀行賬號轉賬，能幫我看一下可信不可信嗎？”11月29日晚上9點，魚山所反詐民警小劉的53工地微信小號”彈出了這樣一條資訊。轄區一名工人李某在網上找培訓機構，因對方稱優惠活動即將結束，要求其立即匯款，李某懷疑遭遇網路詐騙，特來諮詢。瞭解原委後，小劉詳細為其解說了可能涉及到的詐騙型別，經過與小劉警官的線上“聊天”，李某按下了轉賬的暫停鍵。

魚山浙石化二期建設進入尾期，大量農民工撤出，而剩餘的企業員工則大多以白天上島、夜間離島為主，人員結構、知識層次的變化，常規的管控模式不在適應現需求，魚山派出所及時調整群眾工作方法，經與企業的合作，開通集宣傳發動、收集民意、對點服務為一體“53工地微信小號”，與企業領導、倒班樓員工互交微友，在“你吹哨，我報到”的基礎上，實現線上“你呼我應”。

小小“微渠道”，大大縮短了警民的時間與空間距離，“53工地微信小號”自11月初推廣以來，已加微友6000餘名，釋出警情訊息、反詐提醒1000餘條，解答群眾800餘人次，成功勸阻電信詐騙21起，涉及金額18餘萬元，全島電信詐騙發案率環比下降33。3%。

記者：滕海平；通訊員：張志龍

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