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近年來，富寧縣遵循醫療衛生事業發展和全科醫生培養規律，推動醫療資源有機結合，提高基層醫療服務水平。

大力開展基層在崗醫生轉崗培訓。

結合需求量指標，每年按照上級部門分配的名額，選派符合條件的基層在崗執業醫師或執業助理醫師到州人民醫院、州中醫醫院、硯山縣人民醫院進行為期1年的轉崗培訓，之後再進行1個月的基層實踐培訓。培訓結束進行統一考試並取得全科醫生轉崗培訓合格證書，可註冊為全科醫師或助理全科醫師。全縣全科醫生現已參加培訓54人，並已安排到15個鄉（鎮）衛生院工作。

採取農村訂單定向培養全科醫生。

爭取國家和省級支援，繼續實施農村訂單定向免費醫學生培養專案。農村定向醫學生畢業後，按照有關規定參加全科醫生規範化培訓3年，培訓結束後按照入學前簽訂的定向就業協議到基層醫療衛生單位服務。自2010年以來，全縣共招錄149名臨床醫學、中醫學、針灸推拿學等專業定向免費醫學生到鄉（鎮）衛生院工作，進一步提高基層醫療衛生機構綜合服務能力。

注重科學引導，加強全科醫生隊伍建設。

鼓勵和引導基層醫療衛生機構工作的具有臨床或中醫（含中西醫結合）類別的執業（助理）醫師參加培訓，透過全科醫師崗位培訓、骨幹培訓、轉崗培訓、規範化培訓（5+3）或助理全科醫生培訓並考核合格，且繼續從事全科醫療工作的醫務人員拓展執業範圍。全縣累計有54名執業（助理）醫師培訓合格並註冊為全科醫生。

注重人才引進培養，廣泛凝聚發展力量。

為切實解決全縣鄉（鎮）醫療衛生單位全科醫生緊缺情況，著力實現廣大群眾就近就醫問題。對透過助理全科醫生培訓合格的鄉村醫生，探索實行“鄉管村用”等辦法，加大全科醫生培養力度。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，嚴格執行補助標準。同時，將全科醫生納入各單位績效分配，有效緩解了全縣鄉（鎮）衛生院全科醫生不足的問題。

（富寧政辦）