每一個人都渴望升職加薪，但多數人發現付出和回報並不成正比。所謂的中年危機只是將腦袋埋進了沙漠，不接受現實而已。每天忙忙碌碌，工作能力卻止步不前，繁雜瑣碎的工作只為用來充實自己的時間，也得不到公司和老闆的重視。

越沒有能力，越不敢辭職，越忙碌，也沒有加薪的價值。5年過去，10年過去，終有一天薪資和精力不匹配的時候，就是公司裁掉你的時刻，你沒有年輕人學習能力強，你沒有年輕人精力旺盛，付出你一個人的成本可以養活三個應屆生，記住公司是從來不講感情的。

在執行日常工作的同時，一定要抓住任何一個機會和珍惜每一分鐘，懂得提升自己，當這個意識埋在心底的時候，你的言行舉止會不由自主地向這個方向傾斜，最怕的是你壓根沒有這個意識，當一天和尚撞一天鐘，最後撞暈的是自己。

你需要思考的是用自己新增的能力和方法，將當前的工作做得更好。用創新性的思維使自己迭代，首先要提升的是自己的能力，其次是協助公司提升它的運轉效率，有價值的人永遠不以時間計算單價。

增強公司的薄弱環節，制定新的流程與制度，堅持每天覆盤每日計劃。懂得當前崗位的真諦，知道當前崗位的天花板界限，這樣你才知道自己的目標在哪裡。

不斷的在當前的領域成長，成為大牛，成為那個真正擁有話語權的人。改變從來都不晚。不要去後悔已經發生的事，要下定決心改變未來。將工作做到極致，修煉自己的內功，認清事實，擁有未來的可能性。