據都市時報《奇點財經》影片報道，近日，安徽合肥27歲寶媽曝光求職時被HR嫌年齡大，該HR稱現在招聘基本都是22-25歲。

該崗位為文員，薪資為3-4千，要求本科學歷。

工作內容包括：整理資料，辦理員工招聘、入職、簽訂合同，整理提交公司專案材料、負責公司日常後勤事務。

要求：熟悉電腦操作，服從安排即可上崗，做事踏實認真、負責人（任）。

企查查APP顯示，該求職者面試公司成立於2018年11月，實繳資本10萬元人民幣，經營範圍包括計算機軟硬體的研發、銷售及技術諮詢、技術服務等。

另據澎湃新聞，4月14日，法工委提出不得因結婚懷孕限制女職工晉職。

全國人大常委會法制工作委員會舉行記者會，發言人臧鐵偉介紹，婦女權益保障法修訂草案將進行二次審議。

二次審議稿在初次審議稿的基礎上，進一步完善有關規定，加強婦女權益保障。為此，修訂草案明確不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務，進一步消除就業歧視。

據介紹，2021年12月，常委會第三十二次會議對婦女權益保障法修訂草案進行了初次審議。會後，在中國人大網公開徵求社會公眾意見，共有85221位網民提出了423719條意見。此外，還收到近三百封群眾來信。社會公眾的意見建議主要包括：完善教育、就業等各領域的男女平等制度，保障女職工在懷孕、生育期間的休息休假權益，及時發現、有效防治拐賣婦女等嚴重侵害婦女權益的違法犯罪行為等。