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7月31日晚，湖南衛視首檔00後成長紀實節目《100道光芒》首播，芒果TV和小芒同步上線。節目創新的表達手法擊中多維群體，收視及話題度表現不俗。節目聚焦00後求職，受到00後人群及其家長代際人群的關注。有觀眾表示：“看到這群初入職場的00後年輕人，彷彿看到了青春的活力和熱血。”

首期節目的面試環節，多維度呈現了面試官對應聘者的素質與能力需求，展示畢業生的面試表現，給觀眾極強的代入感。在正式面試開始前，光芒學長何炅作為湖南廣電的資深前輩率先給畢業生們打樣，親歷面試後為他們支招，給他們加油打氣，給面試者們帶來了信心和力量。

面試第一關是“一分鐘電梯自我介紹”，面試者在電梯下行中，進行一分鐘的自我展示，只有在這一分鐘裡打動面試官，才有機會與面試官見面開啟第二關面試。如何在有限的時間裡輸出核心優勢併為自己贏得機會，是在快節奏社會里年輕人需要面對的首要問題之一。

第二關面試中，光芒助考官汪涵和光芒主考官張陽對面試者提出了許多具有前沿性和思考性的問題。不論是電梯自我介紹還是面試提問，這些兼具專業度與創新性的面試設計，直觀展現出社會對年輕人的期待，以及年輕人對職場的認知，這樣的雙向交流與碰撞，引發觀眾的討論與強烈共鳴。

《100道光芒》的00後主角們，樂於表達、敢破敢立，他們身上既有屬於這一代人的群體特質，又有各自獨一無二的閃光點。據介紹，節目將繼續真實記錄光芒新人們分組考核、競爭，他們將經歷電商團隊創業全過程，這其中的碰撞、矛盾和情緒都將真實呈現在節目中。

文/廣州日報·新花城記者：莫斯其格

廣州日報·新花城編輯：謝育芬

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