中國有句俗話叫做，自古真情留不住，唯有套路得人心。其實這句話在職場管理上，是非常有道理的，管理無非就是管理人心，手下人認可你、才會尊重、支援你，幫助你處理問題，肯定是離不開職場套路的，接下來我們就看看那些大人物的套路。

一、岳飛帶兵會分錢。

大家都知道岳家軍戰力所向披靡，但是其中的原因是什麼呢，這要大部分歸功於岳飛不會謀私，會與屬下分錢，他總會將皇帝的賞賜分給士兵，所以深受士兵愛戴，每次作戰都會奮勇殺敵。

總結：作為管理者不僅要自己賺到錢，還要會與下屬分錢，帶領團隊做出更高的成績。

二、漢高祖劉邦施恩。

大家都知道漢高祖劉邦，一開始是混混出身，卻有韓信、張良等良臣武將追隨，是因為劉邦懂得恩威並施，在劉邦與項羽關鍵一戰時，韓信在此戰中就顯得尤為重要，項羽也曾派人拉攏韓信，但韓信卻說：“我的吃住來自於漢王，我不可以背叛漢王”。

總結：作為管理者要學會施恩，要學會為下屬爭取更好的待遇，要多關心下屬。

三、楚莊王宴會留情。

楚莊王在一次宴會上，安排了兩個寵妃跳舞助興，在過程中，突然大風襲來，把所有的蠟燭都吹滅了，但有人醉酒扯了下寵妃的衣服，寵妃揪掉了他的帽纓，要楚莊王點燈找到這個人。但沒想到楚莊王卻命所有人摘掉帽纓，然後點燈繼續喝酒。三年後楚晉戰爭，這位將軍大破晉軍。

總結：下屬做錯事，作為領導要給下屬留面子，下屬才會為你拼死效命。

四、劉備作秀。

劉備兵敗新野，趙雲千里走單騎救回阿斗，可以說是家喻戶曉，但在劉備見到阿斗後，將孩子摔在地上，並對趙雲說，因為你一人，險些害我損失一名大將，趙雲聽後非常感動，大家會有疑問，劉備到底是不是在作秀，一定是在作秀。

總結：身為管理者一定要學會作秀，學事情面前先為下屬著想，再問得失，這樣屬下感動了，怎麼不會對你死心塌地。

五、劉秀推心置腹

光武帝劉秀封敗將為列侯，但是敗將擔心這是劉秀的安撫計策，非常擔心。劉秀為了安撫敗將，劉秀一人便來到軍中巡查，沒有絲毫戒備之意。之後軍中傳遍了劉希一人進軍中，大王都不怕我們，隻身一人來到軍中，我們害怕什麼呢？

總結：管理者應該多與下屬交心，瞭解下屬，會有意想不到的效果。

六、曾國藩讓功。

曾國藩攻下太平天國都城後，李鴻展去祝賀，曾國藩帶著重將和弟弟出城迎接。李鴻章對曾國藩說：“恭喜老師創下了不世之功”。曾國藩說：“這裡大多數是你的功勞呀”。

總結：管理者學會讓功，下屬以後還會樂於幫你。

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