前幾天，我們對一個90後年輕企業家進行了採訪，外貌嘛！溫文爾雅，乾淨清瘦，身材也不錯，舉止談吐超有禮貌，反正這種暖男型別很合我的眼緣，哈哈~
他的經歷還蠻神奇的，從個體美容院到全面收購專業整形醫院，從一家店面到營業面積超過5000㎡，一年多的時間就實現了，現在年收入千萬以上，正在打造美業領先品牌。
採訪的時候他超認真，認真的時候感覺很“霸總”。
針對他的專訪，我提煉了一些比較重點的內容發上來。我覺得對於正在尋求企業突破發展的個體老闆和創業者，他的歷程還是比較有參考意義的。
正文：
談及初心——
英年早婚，為愛而戰
談及為什麼會與美容行業結緣，他給出了一個出乎意料的答案。
“我覺得就是源於愛情吧，我因為想和她多見面，開始思考和規劃屬於我們兩個人的未來，所以我們決定經營同一份事業，機緣巧合選中了美容行業。”
問到這個行業給他的生活帶來了哪些變化，他發揮了一下“凡學”精神，發了把猝不及防的狗糧：“當然是我們能在一起了”。
言歸正傳後，他認真道：“我覺得這個行業很好，我沒選錯。”
他表示當創業成功後，兩個人的生活發生了巨大的變化，收入上自是不用多說，
曾經遙不可及的夢想都在一步步實現，作為一個90後，感覺既驕傲又覺得身上的責任更重了。
但是生命不息奮鬥不止，這一切只是開始！
低谷期——
“無知的勤奮”最可怕
任何一個人能夠創業成功，其中所承載的經驗是非常寶貴的。出於好奇，我們詢問了在這個過程中是否經歷過低谷期。
聽到這個問題，他彷彿打開了話匣子：
“低谷期當然有，我們做生意首先是為了盈利，但是很多人不知道如何讓利益最大化，我當時也是一樣。因為不懂嘛！所以想努力學習提升，但是
人最怕“無知的勤奮”，你學再多的東西，如果不專業不適用，根本無法落地。
我當時參加了很多培訓，學習了一些自以為成熟的課程，把那些理論運用到運營當中，導致我的團隊全部解散！所有的員工幾乎第二天就離職了。”
“當時受到的打擊非常大，但是就此放棄肯定不甘心，我沒有什麼背景，所有的一切都是自己腳踏實地拼出來的，雖然暫時失敗了，但是還要再拼一把！”
雖然這條彎路讓他損失慘重，但是他並不避諱這段經歷，反而認為從低谷走向高峰是一個修煉心智、沉澱經營經驗的過程。這種堅韌樂觀的精神，也許是他為什麼能從眾多中小企業家中脫穎而出的重要原因之一。
東山再起——
草根出身怎麼了
一年的時間能做什麼？
在他的時間概念裡，足以讓他過上同齡人可望不可及
的1%的生活，逆風翻盤！
他是如何做到的呢？
他坦然道：“首先是調整心態，這個時候不要想自己適不適合這個行業，而是要想怎麼才能解決問題！家人的支撐和鼓勵，也讓我擁有放手一搏的底氣。後來我終於找對了方向，來進行學習提升，比如我缺乏資本支撐，怎麼解決現金流問題；傳統管理方式無法激勵員工，我應該怎麼整改；客戶嚴重流失，我要怎麼拓客，怎麼裂變，這些不聽專業人士的分析是根本想不通的。”
“其實這些問題也是很多中小型企業面臨的困境，但你也知道想突破瓶頸太難了！真正有經驗的人是不會教你的。”
從他的話中，我們也感受到在商業運作中，落地的方案才是重中之重！能夠抽絲剝繭，結合企業的運營需求，從實際情況出發為其出具合理的配套方案，方可稱之為“妙手回春”。
所乘東風——
適配企業的發展方案
有一個很有意思的比喻，描述兩代人在商業競爭中所處的境地：
上一代人是乘電梯上去的，而這一代人卻要爬樓梯。
潛意思是說，上一代人的成功因素中，除了個人的才能和魄力，更多是“勢”把人抬上去的。而我們這一代人想打破階層攀上高點，卻發現直梯已經關閉了，更多時候只能一邊耗費更多的時間和心力負重爬樓梯，一邊“望洋興嘆”！
當今時代發展中，頭部效應明顯，
資源限制與失衡下，小企業如何在激烈的商業競爭中虎口奪食，爭來一份“蛋糕”？
光憑頭腦和蠻幹很難有出頭機會，因為你在做的，大多數人也正在做！
簡言之：中小微型企業想要開啟突破口，必須找到適合企業發展的配套方案。
總之
祝大家能夠探索到真正適合自己企業的發展道路。近期，經過精心籌劃與調研，我還為
大家整理了各行業的品牌【調研報告】，
畢竟有了調研報告，我們才能邁出產業升級的第一步，更好地把握行業浪潮，瞭解客戶真正的需求~
總之
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