1，上班準時，不遲到，是基本要求。如果你上班經常遲到，就會給人留下不太好的印象，因為通常情況下，遲到會被認為不信守承諾。

2，初入職場，著裝要職業化。要改掉自己身上的學生氣，首先應該在著裝上下功夫，不排除會以貌取人。而穿著職業裝帶來的益處是顯而易見的。

3，初入職場，領導交代的任務一定要仔細、認真、負責地完成好。給人一種務實，靠譜的印象。因為領導很有可能在觀察你，想了解你是否有潛能，是否值得培養。

4，初入職場，一定要多做事，初入職，做好分內的工作，不要無根據的亂說話。別人有困難時，主動幫助，多多鼓勵。

5，學會給別人鼓勵和表揚，儘量避免批評、指責和抱怨。即便別人可能做chu‘li’hao的不好，也要看到其中他認真努力積極的一面，對方會感激你的。

6，不要因為對方是自己的親朋好友而不注意禮節。始終微笑待人，學會有幽默感，脫離低階趣味。不要刻意地轉移話題，不要說尖酸刻薄的話。

7，說話的時候儘量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽，表達你的關注和認真。牢記他人的名字。養成偶爾翻看各名片簿、電話本的習慣，免得碰面時顯得尷尬。

8，工作中，請教問題時一定要拿著本子記下來，尤其時請教領導、厲害的同事或同行業大神等，大神一般有著豐富的經驗，請教他們能事半功倍，讓自己快速的成長起來。

9，遇到與領導溝通地問題，你可以這樣做，做事有理有據，用事實告訴老闆誰才是專業的，另外要讓老闆做選擇題，這樣既保證了老闆的尊嚴，而且無論他如何選擇都按照你所說的做。

10，有事當面向領導請示彙報，儘量不要打電話。因為面談時顯得更嚴肅更正式，不過更多的是尊重。因為，當面彙報可以面對面的交流，有思考的空間和時間。

11，因私事向上級請假的時候儘量要提前，情況特殊也要打電話，但請注意，打電話時不要直接告知請假事宜，一旦領導不給假，你就會覺得領導不通人情，會有憤懣情緒。

12，維護正能量，不傳播負面資訊。如果不能做到，堅決不能傳播負能量，比如對公司這點或那點不滿意就到處說，這樣算是害群之馬，領導會很反感，有立馬開除的衝動。這是職場的大忌。

13，處理好周邊關係。如果說留下來僅僅靠能力還是不夠的，能力再強總要有人為你點贊，否則，如水中月鏡前花，中看不中用。

14，彙報工作時不要越級，如果有什麼特殊的情況，記得彙報前要先知會你的直屬領導一聲，至少要讓他知道，以免直接越級彙報而得罪了你的頂頭上司。

15，與領匯出去陪客戶吃飯，客戶讓座的時候，千萬不可直接坐下，要謙讓，或者等其他人先坐下，自己再坐。自己儘量坐上上菜位，方便端茶倒水。

16，職場中的幾個不要說：這不公平；這不是我的問題；這不是我的工作；我儘量；可我們之前都是那樣做的；這不可能；我無能為力等等。