容器苗圃工人該怎麼進行管理呢?管理的時候需要思考哪幾點?

我的朋友們,大家好,很高興各位朋友能夠點開小鄧的文章。小鄧會用心寫好每一篇文章,保證每一位朋友都閱讀好的文章!小鄧一直在默默的為大家服務著,讓大家掌握更多關於養殖或者是種植的資訊。在這裡感謝大家一直以來對小鄧的支援,小鄧的內心十分的感動。好了我的朋友們,咱們步入正題,今天小鄧要給大家介紹的是關於容器苗圃工人管理的幾點思考:

容器苗圃工人該怎麼進行管理呢?管理的時候需要思考哪幾點?

容器苗圃工人的管理直接影響到容器苗圃的工作效率和產品質量。作為一名生產管理者,管理生產工人是一項高度操作性和實用性的工作。沒有好的模型和規則,強調一般原則是不可行的。注重實際操作和靈活運用。通過幾年的生產管理,我個人認為我們應該掌握以下幾點:

一、工人隊伍的構成,一般可分為:

容器苗圃工人該怎麼進行管理呢?管理的時候需要思考哪幾點?

1、外勤工人:也就是期工人,優選夫妻,夫妻相對來說比較穩定,在一起生活也可以互相照顧。

2、當地工人:也就是臨時工,當地工人也有一定的福利,他們沒有生活負擔。比如雨天或者其他一些不可避免的因素,就可以讓他們回家休息。因為大多數當地工人在家裡做農活,通常給他們或多或少休幾天假,這也是理所當然的。

容器苗圃工人該怎麼進行管理呢?管理的時候需要思考哪幾點?

如果一個容器苗圃的佔地面積約一百畝,那麼將會需要大約五十工人,包括二到四名組長或工頭、一名裝置維修技師(就是人們常說的電工)、百分之三十到百分之五十的長期工人和百分之五十到百分之七十的臨時工人。如果機械化程度比較高的話,工人人數可以減少三分之一到一半。

容器苗圃工人該怎麼進行管理呢?管理的時候需要思考哪幾點?

二、職工考核與工資的特點主要是分時和兼職。

在生產中,儘量採用計件(合同)僱用方式,如切割、灌裝、換罐、裝卸卡車等,可大大提高工作效率。如果沒有計件,平均每人每天的切割量在兩千到三千之間,而每人最快是在一萬之間,最少是在四千到五千之間。將十三乘十二營養缽上盆,並且每人每天的碎片數量僅為大約一千件,每人每天可達三千件。按年齡、工作能力和工作強度將勞動者的工資分為幾個等級。比如說這樣:工作能力強、工作強度大的被劃分為一個等級,工作能力差、工作強度低的被劃分為工資待遇按月根據勞動者的績效進行考核和調整,有利於提高勞動者的積極性。

容器苗圃工人該怎麼進行管理呢?管理的時候需要思考哪幾點?

三、容器育苗生產各環節的特點。

噴灌設施可以最大限度地用水,長期使用安全、經濟、環保、可持續穩定的植物養分供應的控釋肥料進行施肥。同樣也可以大大得節省了勞動力,並可在混合培養介質時新增。對於除草,如果是無土培養的話,雜草數量將會非常少。或選擇除草劑丁草胺三百倍液,並在上盆澆透水的介質表面進行噴灑。可以使用新型的打藥機,既省了勞動力,效果還好,汽油機的機械修剪也可用於修剪。綜上所述,採用機械化操作,可大大節省勞動力,還可以提高工作效率。

容器苗圃工人該怎麼進行管理呢?管理的時候需要思考哪幾點?

好了我的朋友們,以上就是小鄧帶給大家關於裝點傢俱的小妙招,大家學會了嗎?想要了解關於更多三農知識的話,那就抓緊關注小鄧吧,小鄧每天會給大家帶來不一樣的內容。在這裡小鄧謝謝大家一直以來的陪伴,謝謝大家支援小鄧,大恩不言謝。支援百度百家,堅持原創作品,寫好每一篇文章。讓大家來學習技術,讓大家懂得更多的知識。