從學校出來就走上工作崗位，矜矜業業，如履薄冰，好不容易捱到自己可以升職有望了，沒想到一個政策變化，行業環境變冷，企業馬上就面臨經營不下去的風險，而你就有可能是那個被裁掉的人；感覺自己付出很多，可公司卻還是不溫不火一點進步空間都沒有，同學們買車的買車，買房的買房，你的工資卻一直沒漲只夠家用；公司人才濟濟，可惜自己能力平平，在大家面前自己就屬於那個可有可無隨時能被替代的那個人。。。。

您是否已面臨以上問題？

同為90後，早早從事靈活就業的小寶知道，現在的90後從業人員，對單調枯燥的就業環境感到厭煩、對工作時長和壓力的容忍度也越來越低，浮躁的心一時難安定下來；家裡有礦，背後有山的人也很多，找份工作就只為了打發無聊的日子；有些人選擇躺平，有些人還在不斷的向上堅持。。。。

其它情況咱們不分析，小寶僅透過對工友群內一些堅持向上的青年農民工觀察後發現，他們更多會主動選擇自己喜歡的工種，喜歡的工作環境和喜歡的工作方式。當枯燥無味，簡單重複的工作難以滿足上進的心時，就會利用空閒時間學習一門技能，利用這門技能選擇靈活就業的方式來滿足提升自己的生活水平和安全感。

那有靈活就業者就有靈活用工方，小寶這邊瞭解到的是所有用工方共享靈活就業者人力資源已是趨勢，只要加入了共享用工圈子，就不用高額月薪養人了，還可以隨時有人推薦來做事，不耽誤工期，不影響質量，只需大家同意日結工資就可以。

靈活就業的工作方向很多，同時它也具備根據個人時間，個人愛好，個人對工作環境的不同追求實現時間自主，工作環境自主，工作內容自主等特性。但相對固定工種來講，它的整體安全保障性還是差點，靈活就業更多是一個培養第二職業的備選方向，可緩解企業壓力，增加個體機會，調節社會就業形勢，是社會安全穩定的潤滑劑。如果你沒有不可替代的技能技巧，吃不了別人吃不了的苦，那小寶也不建議你直接全職來做靈活就業的工作，畢竟現在針對靈活就業者的社會保障機制還不夠完善，相應的法律措施也有待出臺。

如果您也想未雨綢繆，為自身職業規劃增加安全感和競爭力，也想在社會淘汰賽中多一個職業選手的選擇，那你可以關注小寶；也可以在你平時愛用的平臺搜尋小寶全名（工聯寶），進行關注後多交流了解；也可以評論區分享留言您的觀點，說不定也能找到彼此資源共享，供求有需的伯樂呢。