為了理想之城，不妥協直到變老

隨著電視劇理想之城的熱播，蘇筱和紅玫兩個好朋友的職場差距越拉越大，一個連升三級，一個工作了四年都沒升職。

蘇筱，一顆登頂的心

蘇筱的性格正直，善良，聰明，有拼勁兒。她工作認真，不喜歡搞陰謀詭計，但不代表她不會，她只是不願意，她堅持原則，保守底線，追求的正大光明，希望一切都在陽光下執行。

在與趙鵬競爭改革小組長的位置時，評實力說話，六票透過，當選改革組組長。

在分包商賄賂她，偷偷給她錢，她轉頭就上交了。

陳思明給她穿小鞋，她把事情鬧大，讓領導明白自己的處境。

改革方案推行不下去，她堅持不動搖，領導被他說服，開除財務支援她。

蘇筱憑著不服輸的勁頭硬是坐到了集團副經濟師的位置。

蘇筱升職的原因是什麼

蘇筱升職除了她自身原因以為，遇到一個價值觀相同的領導也是非常重要的。

陳思明還在天成的時候，對蘇筱步步打壓，這兩個人處理事情的方式就不同，價值觀也不同，很難在一起共事，尤其蘇筱威脅到他的地位時，就產生了不是你死就是我活的場面。

汪煬識才，用才，當面對改革遇阻的時候，他就猶豫了，還是蘇筱據理力爭，才使改革繼續推行。

汪煬說蘇筱和趙顯坤一樣有一顆登頂的心。

所以當趙顯坤看了天成的財務報表，直接提拔蘇筱做集團的副總經濟師。

職場中像蘇筱一樣連升三級的人多不多，我不知道；但像吳紅玫那樣四年都不升職人，恐怕才是職場人的常態。

看起來唯唯諾諾的吳紅玫

吳紅玫從穿衣打扮上看就不像一個職場白領，雖然前期蘇筱穿的也是隨便了點，但貴在蘇筱有拼勁兒，有氣場，整個人看起來就就是那種幹事兒的人。

吳紅玫不僅服裝，髮型看著就很老氣，就連做事也是唯唯諾諾，每次進瑪麗亞的辦公室都是探頭，低頭。

試想瑪麗亞作為一個時尚的女強人，怎麼會喜歡吳紅玫呢？怪不得要說吳紅玫在工作的四年裡事情做的還不錯，從沒有給過她一個驚喜。

在於同事相處中表面看很友好，可她知道同事背後告她狀之後，也沒有任何舉動，就有點逆來順受的感覺。

職場四年啊！不知道她學了點兒啥？

職場，還是要擺好自己的位置

吳紅玫負責整理天成的資料資料，蘇筱交代誰都不可以看，要等蘇筱核對以後再公佈，趙鵬過來要，吳紅玫推脫不過，讓趙鵬影印了資料。結果被蘇筱訓了一頓，幫她理清利害關係。可是紅玫並沒有知錯，給男友抱怨，她只是一個小職員，領導找她要，她只能給。

紅玫沒有擺正自己的位置，也沒明白蘇筱的意圖，她應該只為蘇筱負責，遇到自己處理不了的情況，應該及時給蘇筱打電話，可她沒有，任由趙鵬拿走了資料。

既沒幹好自己的事，還得罪兩個領導，太憋屈了。

蘇筱在集團她明白自己的位置，也明白趙顯坤調她來集團的目的，她只管管好自己的事，把工作做好就可以，不關心別人怎麼想，怎麼做，她信奉的真理就是，堅持原則，問心無愧，