近年來，針對農村黨員教育管理，漢陰縣委組織部創新思維，高點謀劃，把農村黨員發展工作抓好抓實抓細。

（一）強化組織領導，完善工作機制。堅持把發展黨員工作作為加強基層組織建設的一項經常性工作來抓，制定出臺《農村發展黨員工作規劃》，明確階段性目標任務、推進措施。把發展黨員工作納入黨建工作目標責任考核指標體系，作為黨組織書記述職評議考核的重要內容。同時，實行黨建工作責任清單、任務清單、整改清單

“三單式”管理，建立縣級領導聯片指導、部班子成員聯鎮督導、業務股室精準指導“三線督導”機制，確保發展黨員工作責任落實、措施有力、規範有序。

（二）注重源頭拓展，改善黨員結構。圍繞謀長遠、強儲備、擴路徑的思路，廣泛吸引優秀人才作為黨的後備軍。透過建立“入黨積極分子後備庫”，不斷將農村致富帶頭人、返鄉創業優秀青年、大中專畢業生、退伍軍人、企業經理、技術能手以及優秀青年納入其中，不斷擴大優秀分子儲備總量。將以往單純由共青團推優”轉變為共青團婦聯， 工會、社會組織、非公企業等黨組織共同“選才”，開展“黨課開講啦”《黨員先鋒崗”“黨員 車間”等特色活動，推進線黨組織由 “坐等上門”向“開放納新”轉變，吸引要求進步的群眾靠近黨組織，優秀積極分子來源渠道不斷拓寬。

（三）嚴格操作程式，提高工作質量。嚴格執行《細則》《規程》，始終把政治標準放在首位，堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格發展黨員“人選關”“考察關”“公示關”，嚴把黨 員隊伍“入口關” 。工作中，堅決做到“五不發展”，即入黨動機不純的不發展，沒有經過入黨前期短期培訓或培訓不合格的不發展，沒有經過一年以上培養考察的不發展，群眾反映一般或較差的不發展，沒有經過政審或政審不合格的不發展。

（四）暢通黨員出口，增強生機活力。規範“三會一課”程式，建立“黨性教育講堂”，嚴格落實組織生活制度，規範開展黨員民主評議和黨性分析，著力加強黨性鍛鍊，提高黨員黨性修養。嚴格執行《關於認真做好不合格黨員處置工作的實施意見》，明確不合格黨員處置程式，科學設定不合格黨員的界定標準和具體表現，認真做好不合格黨員處置工作，實現黨員隊伍管理科學化、規範化、制度化。

（五）強化檢查考核，嚴肅責任追究。堅持落實責任與加強督異並舉，出臺《基層黨建工作責任迫究辦法》，建立發展黨員工作定期督導制度，把發展黨員工作為黨組織書記抓黨建述職評議考校的重要內容，納入年度目標責任考校內容，