在許多的工廠作業中，都會強調防護的重要性，特別是眼部防護。在許多行業中，往往都硬性要求需要佩戴護目鏡進行作業，否則很容易發生意外。

“是他不戴護目鏡上崗，自己的疏忽，怎麼能怪我呢？”“因為護目鏡戴著難受，我才沒有戴的”，這是一起糾紛案件中原告與被告的爭執。

在2020年7月，績溪縣某玻纖廠的員工王某和往常一樣在拉斯崗位上工作，但意外卻發生了。王某的右眼被玻璃絲擊中，因未做好佩戴護目鏡的措施，導致右眼被擊傷。事後，王某透過手術取出了眼部的玻璃絲。經鑑定機構評定，王某的傷情為“玻璃絲擊傷右眼，遺留右眼無晶體，評定為傷殘十級”。

王某受傷後，曾就非常問題和廠方協商，要求其支付治療費，但被廠方拒絕。在索賠遭拒後，今年3月，王某將廠方及其股東訴訟至法院，且在當時在各方面未達成一致意見。不過最後在法院調解下，雙方各自認識到了自己的錯誤，互諒互解。

這起意外雖然不算罕見，但其中透露的教訓值得我們反思。倘若王某在當時不以“戴著難受”作為理由，將護目鏡好好佩戴，那麼至少可以將損傷降至最低，無晶體雖然不算失明，但已經可以極大地影響視力了，哪怕賠償跟進，也很難再重獲原本的視力。

工業作業往往都會伴隨著高溫、強光、顆粒物等各種對眼部有傷害的危險，不同的工種都需要依據自己的工作環境選擇相適配的護目鏡，消滅僥倖心理，畢竟意外一旦發生，往往就來不及反應，容易造成終生的傷害與遺憾。

本文出自廣州邦士度眼鏡百家號

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