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無論哪個團隊都必須有一個核心人物的存在，一般來說，他們在團隊中言行被認可，在團隊中指引著行動的方向，是為團隊做出最終決斷的人。通常這樣的人格魅力被稱作“領袖氣質”。

一位管理者，不但要有強大的個人魅力，還要有果斷利索的執行能力，而這些，都需要領導者的魄力和胸襟來支撐。

沒有統領全域性的魄力，

沒有大膽任用的魄力，管理工作就無法有進步。

擁有領袖氣質的人不僅僅是高層的管理者，只要是具備說服他人、指引他人能力的人都可以說他具備領袖氣質，哪怕小到一個辦公室內部，大到一個集團內部，都會有這種型別的人存在。

所以從某種意義上說，“領袖氣質”可以被認定為人格魅力的一部分。

社會競爭日趨激烈的今天，在工作團隊中，出色的領導能力和良好的協調能力是必備的職場素質。

因此，職場人們越來越關注自己在團隊中的權威形象，怎樣培養自己的“領袖氣質”等等。

究竟該如何正確有效地培養領袖氣質呢？

市場化競爭充斥著整個社會彷彿是一個充滿了爾虞我詐慾望的名利場。

原本被看成是美德的“誠實”個性，被看成是“老實”的代名詞，而“老實”本身又成為了“無能”的標誌。

即便是剛從校園裡畢業出來的學生，也會為了給自己找一份理想的工作，生生地編出一份冠冕堂皇的履歷表。

而這種欺騙所帶來的結果通常都是阻礙自己未來前途的發展。

一個毫無信用的人，滿嘴都是謊話的人，又怎麼可能會有誠實的人格，若是連人格都不值得他人信任，又如何能在團隊中樹立權威形象呢？顯然要培養“領袖氣質”首先要做到

誠實守信

。

戰國時期墨家理論的開山鼻祖墨子曾說過：“言而不信者，行不果。”

實際上說的是不講誠信的人，也自然不會以信待人，這種人就很難從別人那獲得信任，也就難成大事。

只有對人以誠相見，才能以自己的誠信換來他人的信任，才能真正為大家所信服。

晚清一代名臣曾國藩一生都堅持要以禮待人，尊重他人，在與他人交往過程中真誠最為可貴。曾國藩與左宗棠交往的那些年，有合作也同樣有矛盾，這一切都源於兩人獨特鮮明的個性。

曾國藩為人相對拙誠，語言行為也比較遲訥，相比之下左宗棠則行為舉止更為突出，總喜歡恃才傲物，還曾自稱為當世諸葛亮，鋒芒畢露的他與曾國藩的個性差距相當大。

清咸豐四年（公元1854年），清政府命曾國藩出兵攻打太平軍。

初戰曾國藩部隊就敗於靖港，戰敗後的曾國藩企圖自盡，未遂只得垂頭喪氣回到省城。得知這一訊息的左宗棠特意到船上探視曾國藩，對此戰左宗棠直言不諱，大聲斥責曾國藩遇事臨陣退縮，此舉非大丈夫所為。聽後，曾國藩只是沉默不語。

咸豐七年（公元1857年）二月，聽聞江西瑞州營中老家父親去世，曾國藩即刻啟程返鄉。此舉又令左宗棠認為曾國藩不待君命，急急忙忙回鄉奔喪，為此還捨棄部隊，實屬不該。這兩件事可見二人的不僅性格各異，見解也頗有差異，也難怪後來水火不容的二人斷交。

咸豐八年（公元1858年），奉朝廷之命帶病增援浙江的曾國藩，途徑長沙，特意去拜訪了左宗棠，還求左宗棠篆書“敬勝怠，義勝欲；知其雄，守其雌”十二字，以表示謙抑之意。

因為曾國藩的謙遜為人，左曾二人此前的緊張關係出現了一度緩和。

有一次，因辦一起貪汙案左宗棠遭人陷害。經此變故後的左宗棠總感覺自己在京城難以久留，恐自己再遭他人陷害，只得匆匆順江而下投奔曾國藩。

寬宏大量的曾國藩見左宗棠來，仍舊錶現出了寬宏大量，不計前嫌的姿態，熱情接待，還邀請他一同商量戰事。

左宗棠如此潦倒之際，曾國藩仍願意伸出援手進行援助。此外，曾國藩還即刻上奏朝廷再次舉薦左宗棠，朝廷接到曾國藩的奏章後，立刻諭令擢左宗棠“四品京堂候補，隨同曾國藩襄辦軍務”。

從那時起，曾國藩的幕僚中就又多了一人，那便是左宗棠。

左宗棠自從隨同曾國藩襄辦軍務起，曾國藩就命其回湖南招募士兵，準備赴江西戰場。幾個月後，開赴江西的左宗棠軍一連攻下了德興、婺源等地，曾國藩得知訊息後立即上書朝廷為左宗棠請功，還不忘追述他此前的戰功。

因為曾國藩的上述，左宗棠被朝廷晉升為候補三品京堂。再後來曾國藩又上書清廷擢升左宗棠為幫辦軍務。到同治二年（公元1863年），左宗棠被授為閩浙總督，還兼任浙江巡撫，此時的左宗棠的官職已經和曾國藩平起平坐。

短短的幾年時間，左宗棠的仕途可謂是飛黃騰達，從最早被人誣告，無奈投奔曾國藩一躍成為疆吏大臣，除了他自身所立下的顯赫戰功外，曾國藩的全力扶持、真誠相待也起了不可磨滅的作用。

俗話說：種豆得豆，種瓜得瓜。

曾國藩去世後，左宗棠撰寫輓聯如此評價曾國藩：“謀國之忠，知人之明，自愧不如元輔；同心若金，攻錯若石，相期無負平生。”輓聯的字裡行間中可以看出左宗棠十分推重曾國藩。

即使是左宗棠這樣志大才高、恃才傲物之人都能如此敬佩曾國藩，可以想見曾國藩本人的人格魅力。

現代社會總有不少人巧言令色，喜歡巧詐，殊不知古往今來，人際關係上的基本原則卻沒有發生太大的變化，以誠相待之人才能獲取他人的信任。

喜歡耍小把戲的人，一時能欺瞞得了別人，或許也能從中獲取一定的利益，時間一長，世上沒有不透風的牆，一旦露出馬腳，就再也難以贏得他人對自己的信任，此前所得到的利益也會因此而失去，甚至有可能損失更大。

反倒是看起來老實巴交的人，一開始可能無法贏得人心，所謂日久見人心，個人的誠意就會為人所認識，漸漸的開始贏得大家的信賴，也就可以離事業成功越來越近。

人性最高形式的體現無疑就是高尚的品格，它可以作為最好的投資成本，展現個人的最大價值。

從成功的角度來看，美譽度、人脈和金錢是成功的三個重要部分。

一個擁有了“美譽度”的人，只要有好的人際關係作為保證，想不成功都很難。