合同糾紛作為企業中常見的問題，一直被各大企業所重視，不同的行業應對合同糾紛問題，都會採取不同的方法，合同糾紛一般是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。

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其內容主要表現在爭議主體對於導致合同法律關係產生、變更與消滅的法律事實以及法律關係的內容有著不同的觀點與看法，下面普法貓為了更多的企業瞭解如何處理合同糾紛問題，精心了合同糾紛處理指南，為你的企業保駕護航。

一、企業處理合同糾紛四大訣竅

1、雙方協商解決

如發生合同糾紛問題，首先應按平等互利、協商一致的原則加以解決。既不應採取消極拖延的辦法，也不應採取扣發貨物或拒付貨款的辦法自行行使法律處分權，因為這兩種做法都無助於問題的解決。

合同糾紛律師按照法律規定，應該首先透過協商解決糾紛。協商解決糾紛，雙方是建立在互諒互讓、平等磋商的基礎之上，不影響團結以及今後的繼續合作，還可以節省時間、人力物力。

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2、第三方協商調解

合同糾紛的調解，是指雙方當事人自願在第三者（即調解的人）的主持下，在查明事實、分清是非的基礎上，由第三者對糾紛雙方當事人進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協議，從而解決糾紛的活動。

3、向相關部門申請仲裁

是指合同雙方當事人發生爭執，協商不成時，根據有關規定或者當事人之間的協議，透過仲裁的方式解決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方式。

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4、向法院提起訴訟

當合同在履行過程中發生糾紛，當事人雙方在無特殊約定的情況直接透過向法院提起訴訟的方式解決，訴訟解決糾紛時合同糾紛比較常見和有效的方法。法寶線上合同律師認為應注意以下問題：

（1）訴訟時效。一般時效是三年，法律有特別規定的除外。

（2）訴訟管轄。約定管轄或法定管轄。