讀書不忘，如何訓練一群狼性團隊？

狼性團隊，是如今許多公司都希望和致力打造的一種團隊。其強調創新精神和頑強的拼搏精神，其主要表現為：對工作和事業孜孜不倦地追求；確立目標後，鍥而不捨地奮鬥，大有不達目的誓不罷休的決心；面對困難，不猶豫、不手軟，堅決攻克；強調組織，強調紀律，強調團隊利益。

狼者，猛獸也，群動之族。相對於高大勇猛、性格兇殘的百獸之王老虎來說，體型較小的狼群更為可怕。前者天賦異稟，但一山不容二虎，更加強調英雄主義。後者為群居動物，更加強調團隊合作，加之狼生性野、殘、貪、暴，在背後盯住目標，一有機會便群而攻之。

讀書不忘，如何訓練一群狼性團隊？

狼性團隊都有一些相似的特徵：

一、高亢激昂的口號。

意志不堅不成團隊，沒有雄心不成大事。

超越自我，追求卓越。

無辯解之藉口，有頑強的執行力。

逐鹿市場，開疆拓野。

這是他們自我激勵和激勵他人的方式，也是凝聚人心，創造一種積極向上、奮發自強氛圍的有效方式。

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二、善於觀察和分析，嗅覺靈敏。

他們緊盯著市場的變化趨勢，善於分析供求關係。靈敏的嗅覺，時常能幫助他們找到目標和突破口，使得其在應對市場的變化時能快人一步，在商務會談中也能先了解甲方性格、想法和需求，從容地作出有效的應對。

三、分工明確又強調團隊合作。

狼性團隊裡不存在個人的概念，但在工作的分配上卻有個人細緻的安排。有人負責問題A，有人負責問題B，但是進度共享，資料共享，資源共享。這樣才能做到群策群力、各盡所能、一方有難，八方支援。目標是一致的，力量是同一個方向的，效果也是驚人的。

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四、主動出擊，行動敏捷。

當機會來臨時，主動出擊，往往會收穫到意想不到的效果。相比於普通的團隊，普通團隊在行動時，狼性團隊便可能在收穫果實了。如今的社會，變化之大，變化之快，機會瞬間即逝，失敗便在猶豫的一瞬間，狼性的團隊絕不允許這樣的事情發生。不過，主動不等於自大，敏捷不等於沒計劃。相反，狼性團隊往往對一個目標考察很久，做過了全面的分析和周密的部署，猶如野狼一樣不會貿然發起進攻，進攻一旦發起便迅猛而又狂野。

關於狼性的團隊我們時常關注其積極的一面，但月有圓缺，人有善惡，我相信狼性的團隊也有消極的一面，也有可能因此給公司帶來損失。好了今天就先分享這些，後面我們會分享更多知識管理、知識內化，並給你提供具體的方案方法。如果你也有自己的觀點和方法，歡迎你留言、點贊、討論！

往後還有更精彩的分享與知識傳遞，給一個我與你連線的機會，希望我的文字可以幫助到你，我真誠邀請各位積極發表評論，講講狼性團隊有哪些消極的事情，又有過哪些與此相關的故事，我們一起學習，一起進步。謝謝各位看官！