讀書不忘,如何訓練一群狼性團隊?
讀書不忘,如何訓練一群狼性團隊...
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巨蟹座在感情中,也有哪些“狼性”的地方?溫柔,卻並非軟柿子
可以說,巨蟹座是一個在感情中比較遊刃有餘的人,他們或許有著靦腆、內斂的一面,但是,他們更懂得去主動抓住一個人的心...
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員工工資的謎題
曹德旺的福耀成立於他自身對社會需求的認知,勤勞並善於經商本身就是福建人的優秀品質,1976年曹德旺在福清市的異性玻璃廠做採購員,並在1983年後承包了這家虧損的企業...
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讓華為精神進入自己的意識
我們早有準備,這是任正非面對美國打壓說出的一句話,是的,人有遠慮,才無近憂,在華為剛剛起步的時候,任正非就親自己出馬去各在院校搶人才,只在有才能不管你年紀多大都敢委以重任,很早他就開始妍發高科技的產品...
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三國最有狼性5位猛將,甘寧、張遼上榜,趙雲堪稱大漠蒼狼
排在第一位的則是趙雲,其實說趙雲這個是狼性,倒不如說趙雲是一隻孤單的大漠蒼狼王,無論是當時的七進七出還是數次的戰鬥之中,我們都能夠看到趙雲這個人身上的狼性到底有多強...
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多一點狼性,追求不一樣的人生成功
”恰恰就是這樣的一句話,反映出了狼和狗自身的區別,最早開始的時候,狼和狗,沒有什麼可區分的,但是狼的身上傳承著狼性,隨著現在的發展成了擁有自身殘暴的血腥動物,而狗日漸成了人類的好朋友,過著溫馴的生活,最終缺少了殘暴,缺少了拼搏...
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任正非:僅33年造就華為“帝國”,華為狼性文化,你真的瞭解嗎?
03內部激勵在華為的發展方向上,任正非的開放心態起了很大的作用,在微觀上華為員工的床墊文化,促進了華為戰略的有效落實...
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爛到家的森林狼如何完成救贖?他們需要真正的“狼王”重塑輝煌
而KG一直希望執掌森林狼的籃球事務,從上到下的重塑球隊的狼性和球員們的精神面貌...
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北京某超市的花式處罰
北京通州新開業的某生鮮超市有個奇妙的規定:員工拉不夠顧客辦理超市會員卡不扣員工工資了,而是做二十個到五十個深蹲起...
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亮劍精神,狼性團隊
進入銷售行業的人幾乎都看過《亮劍》,也幾乎都讀過《狼性團隊》...
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任正非狼性文化:人生沒有捷徑,職業的成功這三個條件不可缺少
當所有人都陷在華為成功的慶祝宴上時,只有任正非在居安思危,進行自我反思:公司發展得太順利,從來沒有遇到過什麼磨難,這對於一個企業來說也許就是災難...
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你學不會狼性文化? 原因是缺乏領導力!
任何企業缺乏組織和制度的保障,只能在短時間內爆發出強大戰鬥力,如果企業的組織管理能力不能支撐整個團隊的協同時,追求狼性只會讓團隊喪失群體奮鬥的意識,成為獨狼...
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談“狼性文化”你也配?看任正非是怎麼做的
從以上任正非的分權與分錢我們可以得出以下的結論:如果說華為的企業文化是一種“狼性文化”的話,那麼,作為創始人的任正非所採取的依靠員工、重視員工、讓利員工等措施以及一種大格局的分權與分錢大手筆就是其“狼性文化”誕生的基礎...
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杜峰:我們的狼性很強我們的團隊有狼性
杜峰用自己的努力將國家隊調教成具有狼性的球隊,在亞錦賽預賽打出了氣勢,得到了認同...
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真正厲害的人,往往具備一種很高階的生存智慧
這一套鬼谷子,還包含《狼道》《羊皮卷》《墨菲定律》《人性的弱點》等,都是對於人生有實際幫助的好書,只要拿出其中一本,都是讓你受益終生的書籍,很多人也說,這是人一生中必讀的書籍...
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張萌讓員工24小時待命,“女強人”張萌又翻車了
巧合的是,前兩天張萌還經歷了兩次不小的翻車,第一次疑似為公司藝人集資,還要求員工為其打錢參加活動,被網友曝光...
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狼和狗的萬年殊途:再見已是敵人
結語人類應該善待狗類,因為狗已經沒有回頭做狼的機會...
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任正非機場過安檢的一張照片火了,網友:為什麼不用自家產品?
從這一點來看,任正非並不在乎別人對自己的看法,也不會因為立場的原因,就否認別的產品,而且任正非曾經也說過:“蘋果一直都是華為學習的物件,只要是蘋果的產品,都會仔細學習研究...
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生活課|擁有優雅的狼性,保持男女兩種特質,更能妥善解決問題
02每個人都同時具備了“男女”兩個性別的心理特質筱懿老師在《生活課》一書中提到過“春三十娘”,她做事幹淨利落,很少有寒暄、客套和廢話,外表非常女性化,行為風格卻很像男人...
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