作為職場新人，我們必須敢於表達自己的觀點。這篇文章是在公司進入公司六個月後在集團報紙上發表的。

論企業文化在市場營銷中的應用

企業文化是企業全體工作人員共有的價值觀念、遵從的行為規範，更是眾多思想高度一致、彼此融合所迸發出無窮的激情與力量。我所理解集團企業文化的特質為，海納百川的風采、廣博浩淼的氣魄、悠久深厚的底蘊、務實勤懇的品格。這些優秀的品質順應了市場發展的潮流，這些積極地力量契合了營銷方式日新月異的訴求，在高速發展的營銷機制變革中起到了決定性、關鍵性的作用。

圖片來自東方IC。

順應醫藥行業發展趨勢，深入開展營銷活動。董事長在2012日為集團高瞻遠矚，高瞻遠矚，從一個高平面上定義了“年”，從長遠發展的角度出發，從企業的實際情況出發，為集團的文化精神、集團的健康快速發展奠定了堅實的基礎。在市場營銷戰士的實踐中充分體現了適當的措施和有力的執行。營銷的本質是在市場運營，以滿足銷售和利潤的需要，目標能否實現是推動實施的關鍵，“機率論”一直是流行的理論，是指推銷員拜訪了120個客戶，一個客戶只能接受和購買產品，的成功交易客戶端訪問需要的大量為基礎，能做的只有“敢去，努力的發展，在客戶智慧的維度，在產品熟，為了獲得大量的客戶。”“敢、勤、精、精”需要強大的執行力和深厚的企業文化，在潛移默化中審視和引導市場業務，文化影響營銷人員明確目標，有效督促他們的行為，企業發展和“團隊精神步伐”的貫徹執行是一致的。運用企業文化精神指導自己的營銷理念，在營銷實踐中，可以學習和欣賞企業文化的無形精神財富。

圖片來自東方IC。

增強營銷隊伍實力強化市場開拓精神。目標公司分公司每年都有全國性的分支機構，這一目標需要全體營銷人員在和諧、團結、互助中共同努力，才能更好地實現目標。企業文化將各種營銷力量結合在一起，引導所有營銷人員“心要努力”，分支領導能夠充分利用文化精神，用自己的銷售隊伍，實施更深刻的每一個良好方案，每一項政策。開發新的市場，沒有強有力的企業文化來支撐，是很難成功的，市場的發展需要大量的原材料投入，投入的時間、情感承諾、精神的投資，即使付出代價，在任何時候都會受到各種各樣的拒絕和挫折，在這個時候，企業文化，營銷人員不僅給予了有力支援的精神，也是企業操作的方法指導，是“創新的信念，超越自我，少說多做，做最好的”。有了這些支援、指導和信念，企業人員的職業素質和心理素質將不斷提高，從而使企業的盈利能力和領導素質得到持續的加強和快速的增長。

圖片來自東方IC。

其他產品之間的差異，附加值的轉移。今天在同質化程度高的醫藥產品，營銷，口碑營銷的效果，禮品營銷已經難以滿足終端客戶的需求，產品轉移的功能，情感，文化特色，使客戶得到的產品是捕捉心中的客戶營銷活動的必要手段，是的藥品質量的核心，藥物是靈魂”的效果，創造一個良好的醫學為民”文化深入分析理論的精髓和靈魂的藥物，這種文化都是受人尊敬的萬通人追求的理念，也是做藥”透過億萬年的雷聲，為世界經濟，自上而下的最高使命，自下而上的理解。所有的人都是流動的萬通的內在氣質，性格，氣質，性格對成功的商人的營銷活動過程中的關鍵作用，優秀的人是利用這個有著深刻而豐富的企業使命感，使良好的作風習慣，將在其整體的優良品質的產品出現，良好的信譽傳遞給終端客戶，產品的附加值，利用企業文化，在業務發展和主動應用廣泛的傳播。

圖片來自東方IC。

接受企業文化，對自己的產品有信心。企業產品營銷是企業文化營銷的昇華，企業文化營銷包括內部和外部的文化營銷、企業文化營銷、內部營銷和企業外部營銷的前提下，企業外部營銷是企業內部營銷的發展和延伸，內部營銷只是粗放型發展，為了獲得利益和外部營銷發展企業文化市場，必須要在營銷過程中取得成功有充分的產品的身份，這個身份直接影響士兵的心態，國家營銷。市場終端客戶獲取人才資訊、企業文化、港口只有根深蒂固的理解業務，發自內心的認同，透過對客戶營銷人員識別產品、企業形象和文化的認同，並收到了良好的狀態，實現產品的長期互利共贏發展。

在中國企業界流傳著這樣一句話“如果一個企業要想取得連續三年盈利，需要很好的運氣；對於連續十年盈利，依靠科學管理；繼承100載春秋必須有深厚的企業文化”。”百年（企業名）是每一個公司的嚮往和夢想。公司的名字被博大精深的文化發揚光大。我們希望用辛勤的汗水和汗水見證萬通秋業的輝煌和激情。