紛紛揚揚的“阿里女員工被性侵”一案，傳到今天，終於等到警方的通報，阿里巴巴集團王某文、濟南華聯超市張某兩人涉嫌強制猥褻犯罪，已被依法採取刑事強制措施。不少網友評論說，為什麼不是強姦罪而是強制猥褻罪呢？“強制猥褻”和“強姦”有什麼不同呢？我們今天就來聊聊這個問題。
【案件始末
】
事實真相究竟如何呢？
8月7日，脈脈上一位阿里員工長文控訴自己在商務酒局上被猥褻，被男領導強姦，上報公司後卻無人處理。這位女員工稱，自己被要求強制出差，酒桌上被強行灌酒，被男商戶摸胸摸腿，甚至被男商戶帶至無人包間猥褻長達20分鐘。酒局結束後，男領導開房將已經醉酒無意識的自己帶至房間，前後進出4次，最長一次逗留時間超過20分鐘。第二天醒來時，女員工發現自己渾身赤裸，內褲不翼而飛，桌上有拆封過的避孕套包裝，打電話質問男領導，男領導在電話中支支吾吾承認後報警。但報警後，男領導反口不認，最終警方由於沒有直接證據，將男領導拘留24小時後釋放 。
事實真相究竟如何呢？
據警方通報：2021年7月27日，阿里巴巴集團王某文與周某（女）來濟出差，當晚，王某文等人宴請濟南華聯超市張某等4人。7月27日21時，宴請期間，王、張當然頻頻向周某勸酒。周某於7月28日中午報警，認為自己可能在醉酒狀態下被人侵害，8月4日再次報警，稱7月27日在飯店內與同事領導吃飯時因醉酒被人猥褻。
據警方查證，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先後四次進入周某房間。7月27日23時23分，王某文進入周某房間，對周某實施了強制猥褻行為，23時33分王某文網上購買避孕套，次日上午10時許王某文將該避孕套取走並丟棄。警方通報，根據《中華人民共和國刑法》第237條規定，犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強制猥褻罪，已被濟南市公安局槐蔭區分局依法採取刑事強制措施，沒有證據證明有強姦犯罪事實發生。
【強姦罪與強制猥褻罪的區別
】
警方通報一出，不少網友表示困惑，對於強制猥褻罪的結論感到不滿，紛紛詢問，為什麼不是強姦罪或強姦未遂呢？我們來看看法律是怎麼規定的。
強姦罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段，強行與婦女發生性交的行為。強姦未遂是指已經著手實施強姦行為，由於犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。以暴力、脅迫或者其他手段強姦婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。如果有情節惡劣、致使被害人重傷/死亡或造成其他嚴重後果等情況的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
強制猥褻罪客觀方面表現為以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人，所謂猥褻，是指以刺激或滿足性慾為目的，用性交以外的方法實施的淫穢行為。《中華人民共和國刑法》第二百三十七條規定，以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑。
兩罪有比較多區別，但主要區別在於主觀上是否有強行姦淫目的、是否發生性行為等。
1
、主觀故意的內容不同
。強姦罪是以與婦女發生性交行為為目的；強制猥褻、侮辱婦女罪則不是以與婦女發生性交行為為目的。這是區分二者的關鍵所在。
2、客觀方面的行為不完全相同。
強制猥褻、侮辱婦女罪是指以刺激或滿足性慾為目的，用性交以外的方法實施的淫穢行為，一般表現為摳摸、舌舔、吸吮、親吻、摟抱、手淫、雞姦等行為手段，沒有與婦女發生性交的行為；強姦罪則是對婦女實施了性交行為，即使由於行為人自身原因而致性交行為未能完成，也應認定為強姦（未遂）罪。
3、犯罪主體的範圍不完全相同。
強制猥褻、侮辱婦女罪的實行犯既可以是男子，也可以是婦女；強姦罪目的行為（即與婦女的性交行為）的實行犯則只能是男子。
【
為什麼不是強姦罪
】
事件發生一天後，女員工前去報警，但是對於其他類似精液、避孕套、內褲等相關直接證據的缺乏，無法認定其行為與強姦罪相關，根據相關證據，只能認定為強制猥褻罪。這就牽扯到儲存證據的問題。
那麼，怎樣有效的儲存證據呢？筆者提醒諸位女士，遭遇性侵後，不要猶豫應立即報警，時間過長，證據難以取證。發生此類事件後要注意保留相關證據：（1）不要馬上清洗；（2）檢查指甲殘留的皮屑；（3）枕頭及現場可能的毛髮；（4）現場擦拭過的紙巾或避孕套等。
【
提醒】
透過阿里女員工這件事，反映了一些企業所謂的“酒桌文化”“職場潛規則”等，實則是對部分員工乃至整個職場都產生惡劣影響的惡性企業文化，公司應該做出一定的舉措，明令禁止類似的文化傳播。
公司不僅應維護公司層面的利益，更應該關懷職員，也應把職員的利益放到重要的位置。
公司員工，尤其是女性，在遇到此類事件也應該有所警惕，防止自身利益的侵害。如果受到侵害，請一定要勇敢地站出來；如果發現有人被侵害，也請站出來，請為她發聲。因為，誰也不知道下一個受害的人會不會就是自己。
社會也應該關注女性的權益，為她們的權益鼓與呼。讓那些黑暗腐爛的地方受到光明的照耀。