7月27日，佈德鎮政府辦公樓入口處，貼有“中共攀枝花市仁和區佈德鎮委員會領導班子作風整頓”標籤的意見徵集箱格外醒目，鎮黨委政府暢通渠道、門庭大開，虛心接受幹部群眾的意見和建議。

從7月底起，佈德鎮黨委政府在全鎮範圍內開展為期半年的幹部作風集中整頓行動，整頓不搞形式、不走過場、直面痛點，採取邊學習、邊分析、邊改進方式，著力打造一支想幹事能幹事幹成事的高素質幹部隊伍，為推進鎮第五屆一次黨代會確定的發展目標提供堅強保障。

此次作風整頓主要解決理論學習有差距、工作執行力不強、工作方法待提升、個人表率作用不明顯、思考謀劃統籌協調能力不強等問題。整頓分兩個階段相繼開展，第一階段在鎮全體領導班子中進行，持續三個月，將以“五抓”為手段確保整頓成效。

抓理論學習，結合黨史學習教育，採取理論中心組學習和個人自學相結合的方式，精讀細研黨史學習教育四本必讀書，深刻領會上級檔案精神，不斷提升政治能力；抓執行力，實行每半月確定工作重點、每週彙報工作進展，深入查詢主觀存在的不足、提出整改措施，有力推動工作落實；抓全面學習，對標分管工作標準，深入查詢薄弱短板，與相關站所一起梳理業務內容及流程，努力提升業務能力；抓作風建設，強化紀律對標，自查工作作風和生活作風方面存在的不足，嚴守內部管理規章制度，著力提升幹部形象；抓能力建設，全面分析思考謀劃能力、統籌協調能力、團結協助能力等方面存在的不足，不定期開展經驗分享會，取長補短，共同提升工作能力。

“此次作風整頓，把分析查擺問題和整改落實作為關鍵，著力開好動員會、分析會、分享會、總結會。”將採取設立意見徵集箱、自己找、相互幫、組織點等方式，全面從嚴從實查詢各類問題，形成問題清單，逐項落實整改。11月初到明年1月，還將在在職職工和村組幹部中開展，並在此基礎上推動幹部作風建設制度化、常態化、長效化，形成履職盡責、嚴謹高效、真抓實幹、善作善成的工作常態。

（佈德鎮政府 譚建紅）