在選擇工作時，人們永遠把工資作為第一參考，似乎工資越高就意味著工作越好，但在實際中，完全不是這樣子。

工資的高低只是工作的好壞的一個參考因素，並不作為絕對衡量標準。也就是說，高工資的工作並不一定是真正的好工作。那麼我們該如何挑選工作，才能找到一份好工作？

工資高就是好嗎

1.高工資的工作並不一定有好發展，好的成長性也是種資金價值。

總所周知，選擇一份工作時，往往要將發展性作為重要因素之一，因為工作是面向未來的，所以一份工作能夠在後期具有怎樣的成長性也是至關重要的一點。好的成長性也具有資金價值，只不過沒有體現在當前工資裡。

比如剛進入職場時，銷售崗位的工資相對高，但成長性相對低，因為銷售的一線崗位性質和崗位人員多的特點導致晉升較難。所以，相對來講，我不推薦個人特性並非非常吻合的人去做銷售。而同樣，小公司稍高工作和大公司稍低工作，推薦大公司。

工作的發展性很重要

2.高工資可能來源於高勞動密度，應該換算成勞動價值。

比起工資，我們更應該在意的是勞動價值，即單位工資和勞動密度的比值。

某些行業，比如機械行業、房地產行業、網際網路行業等，即便工資較高，但由於勞動程度高，時間長，因此可能並非價效比最高的選擇。

要注意工作的價效比

3.工作是人生的一部分，工資不是工作所得的全部。

雖然我們通常認為工作就是賺取工資，但不得不承認的是，工作就是我們生活的一部分，而且是相當重要的一部分。

所以工作環境也是我們的生活環境，工作內容也是我們的生活內容，工作圈子也是我們的生活圈子。

所以，在挑選工作時，一定要看這個工作的環境、內容、圈子等是不否適合自己。

這是一個提升生活享受的事情，並不能從賬面上得到體現。

工作應該是種享受

因此，選擇一份工作時，除了工資外，一定看考慮它的成長性、勞動價值和個人契合度。

透過這些，才能找到一份最適合自己的工作。

【讀者討論】

你們現在從事的是什麼工作，你們是如何選擇工作的？你們的工作有和上面的某些點衝突嗎？