職場謀略：別人的薪水千萬不要問！！！

大家好，歡迎閱讀由“小仙女的情感樹洞”帶來的職場美文，祝大家閱讀愉快。

也許是受好奇心的唆使，很多人都喜歡打聽別人的隱私，但這恰恰又是人際交往的大忌。在職場中，同事們在一起聊一聊其他人的工薪待遇還好，千萬不要打聽對方的薪水是多少，因為隨意打聽隱私是不禮貌的行為，很容易使雙方陷入尷尬的氛圍，甚至會引起不必要的麻煩。

人或多或少都有相互攀比的心理，不只是在同事之間會有這種心理，甚至有的夫妻見也會暗中相互攀比自己的薪水。由此可見，亂問別人薪水會引起諸多不良後果，總結一下，主要有以下幾點。

首先會產生尷尬，導致談話不能愉快的進行下去。一份薪資滿意度調查顯示，人們總體對自己的薪資水平並不滿意，回答一般、不太滿意的達55%以上。於是，當我們問別人工資的時候，會使對方難於回答，敷衍了事，換位思考一下，想必自己在面對別人直接丟擲的工資問題也是這樣的反應吧。

其次會產生誤會，從而導致同事、朋友關係不和諧。現在很多外資企業，在新員工剛入職的時候就會明文規定：不要把自己的工資隨意洩露給他人，也不要隨意打聽別人的薪水。因為如果在激烈的競爭環境裡，口無遮攔的說出自己的工資，或打聽別人的工資，會很容易造成謠言，也很可能會導致惡性競爭，破壞良好的人際關係和正常的工作。朋友之間亂問工資就會容易讓人覺得你更關注他的工資，而不是他本人，從而影響朋友之間的友誼。

第三，產生無謂逇自卑或自戀。問別人工資不僅會讓對方不知道如何回答，即使自己知道也無非就兩個感覺，第一個感覺就是自卑，自己工作時間長、強度大，但工資卻不及別人，想必很多人體會過這種難受的滋味；第二個感覺就是爽，很容易產生優越感，工資高固然可喜，但總是喜形於色的話，照樣會被人不齒，畢竟金錢不是人生全部價值的體現。

總之，不管是在社交場合還是在職場中，一定要記住，別人的薪水多少不要問。閒聊時我們還有很多話題，比如男人可以多聊一聊體育政治什麼的，女人可以多聊一聊化妝廚藝之類的，在輕鬆交談中打發時間，緩解緊張的工作壓力，說不定還定學習到自己不懂的知識。

“見到女人不要問年齡，見到男人不要問工資”是現在最流行的一句話，閒聊也需要技巧，那種自己也不討好，又會為難的事，聰明人是絕對不會做的。做聰明人，幹聰明事，更要說聰明話，為了他人，更為了自己，這才是真正的明智之舉。

小編寄語：希望本文能給職場中的你帶來點滴幫助，祝大家生活愉快，步步高昇。