當前，全國各地正在緊鑼密鼓籌備各級領導班子換屆工作，組工幹部既是換屆工作的執行者，又是換屆工作的服務者，要當好換屆紀律的“紅綠燈”，努力讓黨放心，讓幹部舒心，讓群眾寬心。

凡事預則立，不預則廢，要做到教育在先、警示在先、預防在先，實現換屆紀律宣傳教育全覆蓋。組工幹部要當好紀律宣傳的“行家裡手”，進行全方位、多層次的宣傳，發揮好各級黨組織主體作用，用好網路黨建微平臺，以微信公眾號、抖音等網路新媒介，擴大宣傳面，增強感染力，讓“十嚴禁”鐵律入腦入心。堅持正面宣傳與反面警示相結合，組織領導班子成員、“兩代表一委員”、換屆工作人員等重點人群，集中觀看教育警示片，以現實案例教育引導廣大黨員幹部常思修身之德、常省自身之過、常敲律己警鐘。層層開展談心談話，做細做實思想政治工作，透過傾聽心聲，解開心結，引導廣大黨員幹部講政治、守規矩、顧大局。

切實加強對換屆選舉工作全過程、全方位的監督。完善監督防範措施，與候選人進行集體談話，引導大家簽訂紀律承諾書；邀請黨代表、人大代表、政協委員等擔任換屆監督員，加強社會力量對換屆選舉的監督。開通“組織部長會客廳”、“換屆直通車”等欄目，定期舉行“部長有約”“網上會客”等即時線上活動，與廣大黨員群眾就換屆風氣監督方面的熱點、焦點問題進行交流溝通，密切關注輿情動態，主動接受社會監督。暢通投訴檢舉渠道，開通訊訪投訴專線，保持24小時暢通，設立換屆選舉工作信訪辦公室，安排人員專職負責接訪，做到有訪必接、有報必查，切實做好舉報受理工作。

為政之要，惟在得人，換屆期間，往往是選人用人不正之風易發多發期，各級黨組織要繃緊紀律這根弦，以“零容忍”的態度懲治違反換屆紀律問題。要認真落實換屆風氣問責制度，對換屆風氣不正、換屆紀律鬆弛，換屆選舉出現非組織活動、造成惡劣影響的，嚴肅追究黨委和有關部門主要領導責任，始終保持整治不正之風的高壓態勢。對說情打招呼、拉票賄選、跑官要官、破壞選舉等違規違紀違法行為露頭就打，發現一起查處一起，絕不姑息。同時，對查處的違反換屆紀律案例，及時進行通報曝光，達到警示威懾作用。