新一輪軍改已經拉開序幕，從綜合的資訊來看，這一輪軍改主要是政策和制度方面的改革。那麼2020年及以後幾年會有哪些政策出臺呢？這些政策又會為我們帶來哪些影響呢？小編據各方資訊，做一簡單預測：

01關於軍銜制

（一）以軍銜製為主導的職業化來臨。

軍銜本作為軍人等級的榮譽標識，“一銜三職”甚至“職銜倒掛”的情況將得以改變，將建立起以軍銜製為主導的職業化制度。

（二）軍官比例進一步最佳化。

新軍銜制後，軍官軍銜有嚴格的法定限額和構成比例，將、校、尉軍官的比例將更加最佳化，現役的高階軍銜數量將控制在一定數量。

（三）軍銜本位制度化。

軍銜按職位或崗位編制，依照職位或崗位與軍銜的對應關係，確定不同職位或崗位的軍銜等級。基本上是“一職一銜”或“一崗一銜”的職位或崗位銜本位制。

02

關於退役安置政策

（一）服役年限較長士兵的自主擇業政策可能出臺。

自主擇業政策可以放寬到士兵，將服役年滿20年計程車官，可選擇自主擇業安置方式。

（二）退役軍人安置比例。

由機關、事業單位和國有企業安排計程車兵安置比例不低於符合政府安排工作條件退役士兵的80%；國有、國有控股、國有資本占主導地位企業在招錄職工時，要按照本企業全系統新招錄職工數量的5%核定退役士兵年度接收計劃，向所屬企業或單位在符合政府安排工作條件的退役士兵中公開招聘、擇優錄用。

（三）完善退役就業促進制度。

充分體現退役軍人特殊性，在提高優惠力度幅度的同時，搞好系統配套服務，切實為退役軍人幹事創業營造良好環境。

（四）住房保障政策制度。

更加配套完善，歷史問題將逐步得到解決，退役軍人將享有更好更舒心的住房保障。

（五）退役軍人養老服務制度。

在健全養老服務體制機制、提升退役軍人養老服務質量上出臺更多的好政策、實舉措，退役軍人養老保障一定會越來越好。

（六）退役軍人醫療保障制度。

將更加完善配套，退役軍人醫療保險補助費負擔將更加合理。

（七）退役軍人優待撫卹制度。

將更加註重共享經濟發展成果和改革紅利，更加註重統籌考慮地區差異和贍養人員情況，更加註重社會優待政策的可操作性。

（八）建立退役軍人大學。

解決退役軍人就業因“學歷”門檻的普遍現象，透過系統性的再教育，學歷提升，解決了退役軍人的就業，也完善了退役軍人學業的機制。

（九）成立退役軍人優撫醫院。

退役軍人看病難、就醫難的問題一直得不到解決，而成立相對應的退役軍人優撫醫院，透過一定的減免費用，可以解決退役軍人的現實所需。

03

關於服役年限

（一）中下級軍官服役年限延長。

合理設定中高階軍官最低和最高服役年限，解決高階軍官積壓、中級軍官晉升難的問題，實行“前慢後快中間穩”的晉升模式。

（二）合理設定服役年限使軍官服役相對穩定

。

創造安心工作環境，培塑軍官的職業精神，職業素養，職業情感這也是軍官職業化的必然要求。

（三）建立職業軍官考評機制。

為了保持軍官隊伍活力，建立職業軍官的考評、“晉升-淘汰”機制和調配交流制度。

04

關於退役軍人保障法等

（一）法律出臺。

國家既然專門成立了退役軍人事務部，《退役軍人保障法》或者《退役軍人法》肯定會頒佈實施，而且其試行法在2020年出臺是大機率事件，退役軍人包括退役士兵和退役軍官的權益及權利義務將進一步以法制的形式得到明確。

（二）證件統一。

退役軍人優待證將全國統一樣式，統一制發，統一管理。

（

三）自主管理。

國家對自主擇業軍轉幹部的管理教育將更加嚴實，可能與軍休幹部放在一起管理。

（四）保障更有力。

退役軍人就業創業培訓和政策扶持更加制度化規範化。