6月19日，記者從成都東部新區玉成街道獲悉，截至目前，玉成街道村（社群）機制體制改革工作圓滿完成。各村（社群）幹部的合理最佳化，人員隊伍的不斷壯大，為街道發展注入了新動能。為進一步提振士氣，凝聚發展共識，6月18日，成都東部新區玉成街道組織召開村（社群）幹部大會。會議由街道黨工委書記吳斌主持，街道黨工委班子成員、機關中層幹部、村（社群）實職幹部參加會議。

會上，吳斌重點圍繞基層工作方法不足等三方面問題進行了分析，並提出了具體工作要求：一是提升政治站位，認清當前形勢；二是以黨組織為堡壘，強化領導核心作用；三是以政治建設為統領，提升組織能力；四是以隊伍建設為重點，強化擔當意識；五是以能力建設為抓手，創新工作方式；六是以制度建設為保障，規範權力執行；七是以作風建設為引領，做好帶頭示範。

“幹事創業，關鍵在人，村社幹部要以‘五講五有’為標尺，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，講宗旨、有服務，搶抓機遇、乘勢而上，不斷取得新成績，再創新優勢、謀求新發展。” 吳斌強調。

會後，街道黨工委副書記、紀工委書記李福章帶領村（社群）幹部進行履職宣誓。在鮮紅的黨旗下，簡短而莊嚴的儀式，洪亮且鄭重的誓言，表達的是對組織和人民的承諾。

“百舸爭流，破浪者領航，千帆共進，奮勇者當先。”下一步，玉成街道將在東部新區黨工委、管委會的堅強領導下，進一步發揮黨員幹部排頭兵作用，增強工作使命感和責任感，在創新上搶先機，在實幹中爭優勢，為新區建設做出更大貢獻！

華西社群報記者 朱佳慧 街道供圖