怎麼樣禮貌地拒絕offer？其實拒絕，是一件很難的事兒，大部分人天生都不太會拒絕，尤其是當用人單位都已經表達了誠意和善意的時候，我們似乎就更不好意思回絕了。通常也就是拖到最後，迫於無奈，草草的回覆一條資訊了事。但實際上，為什麼拒絕offer就不能變成一次和這個企業結交善緣的機會？要知道，當我們深耕一個行業和一個圈子的時候，這個圈子就會變得很小，你拒絕offer拒絕的不好，自己的名聲會受到影響，還有得罪整個HR小圈子的風險。所以，請你牢記如下四個禮貌拒絕的要點。

第一，還是要表示感謝，但你不要很敷衍地講一句謝謝，你要讓他知道你感謝他什麼。你可以這麼說，就是感謝貴司給予面試的機會，這是對我最大的認可，更要感謝每一次你們周到的面試安排，以及初試複試各位面試官付出的寶貴時間，對不對？

第二，就是觀點要明確，當然說話可以有藝術，委婉一點，你別一上來就是說我不來了，你可以這麼說，非常遺憾和抱歉，經過我再三考慮之後，恐怕還是隻能錯過這一次的機會了。這裡面多說一下，就是一定不能優柔寡斷，那種面試的時候表現得迫不及待，然後回過頭來發個資訊說，我還是得考慮幾天，然後幾天又幾天，過了好幾天，打個電話過去，要麼不接，要麼就回個資訊告訴你不來了。所以當沒考慮清楚的時候，你就明確的說，因為什麼原因還需要考慮一下，最遲我會在哪一天給你明確的回覆，而且當你明確不接受offer的時候，也一定要說出內心最真實的原因，以換取HR的同理心，哪怕你真的就覺得工資太少了，面試的領導沒有眼緣，企業的價值觀不認同講出來沒關係，你不要給HR留下一個不誠實，滿嘴假話和敷衍的印象。

第三，就是態度還是要謙虛一些，你不要那種屌屌的一副我不稀罕你們公司我瞧不上的樣子，我見過這種人，我只能說公司招人是招一個來幹活兒的，不是招個爹來供著的。

第四，其實你們之間不是一錘子買賣，所以你更要學會真誠地表達，你可以這麼說，就是現在時機可能不合適，或者條件還不是最匹配，但是不排除未來合作的可能，然後主動留給hr的聯絡方式，平日裡沒事兒保持一下互動，因為每個hr都有自己的人才庫，你的簡歷都會在他的電腦裡面，以備崗位空缺和急用人的時候，拿出來做二次匹配和篩選，從之前有印象的候選人裡面找，所以這是二次機會。

那麼最後我還要強調一下，就是眼下行情不好，你多給自己留個機會總是好的，而且hr小圈子裡面，互推簡歷也是常見的事，所以禮貌拒絕offer的重要性知道了吧？