儘量參加宣講會、簡歷不要千篇一律、面試應體現專業水平……

秋招開始，這份攻略助你追夢成功

9月13日，中北大學釋出通知，9月21日起開啟線下校園招聘活動，線上大型雙選會每月舉行一次。與此同時，山西大學、太原理工大學等省內高校的線上招聘活動已經展開。這意味著，面向高校畢業生的秋季招聘全面啟動。

秋季招聘有哪些特點？簡歷如何寫？面試時要注意些什麼……9月14日，針對畢業生關注的有關問題，山西晚報記者結合人社部門公佈的就業提示，總結了一份“實用攻略”。

秋季是用人單位招聘的主要時間

秋季招聘是大學生邁入職場的重要機遇之一，主要集中在當年9月至12月。這段時間是高校宣講會和招聘會的高峰期，也是用人單位招聘的主要時間。

“大多數有實力的公司會從秋招季開始招聘，有80%以上的崗位空缺會在這個階段放出，其中不乏質量較高的崗位。秋招結束後，剩餘崗位會透過來年的春招及社招渠道完成補充。”智聯招聘工作人員說，從崗位空缺數量來看，畢業生選擇的機會也比較多。

從求職者方面來看，部分畢業生會因考研、考公務員等原因放棄秋招，從而秋招的競爭壓力變低。如果此時簽訂了三方協議，畢業生就有更多的時間用於畢業論文、設計、答辯等。

應多參加宣講會了解行業

宣講會是企事業單位到各大校園開設與企業宣傳、招聘相關的主題講座。公司的HR為畢業生講解本年度招聘中的相關內容，包括公司概況、招聘流程和崗位、薪酬待遇、職業發展等。瀏覽各高校官網上的招生就業專題發現，不少企業空中宣講會已經開展，可以影片觀看，線下宣講會則需要預約舉行。

多參加宣講會，能進一步瞭解行業。“宣講會是一個學習機會，如果認真聽了，能對這個公司、這個行業瞭解得更多一點，也能獲得一些經驗分享，這對就業選擇也是非常重要的。”一位資深HR介紹，很多知名企業校園招聘需要筆試，在宣講會現場投遞簡歷獲得筆試機會的機率是比網申大一些。

在參加線下宣講會或者招聘會時，畢業生要提前準備好個人材料，如個人簡歷、自薦信、獲獎證書等，讓招聘單位更全面地瞭解你。活動現場，參與學生較多，可以提前抵達，在有限的時間內將簡歷呈遞給招聘單位。

優秀簡歷“二要”“二不要”

簡歷怎麼寫？過來人建議，一是要控制篇幅，儘量精簡壓縮至1頁，不要使用網上千篇一律的模板；二是內容要具體，將與職位相關的工作實習經歷重點描述，與職位相關度不高或者根本不相關的經歷可簡寫甚至不寫；三是用數字說話，可結合時間、數量等描述實習經歷，越具體越好。

總結來說，一份優秀的簡歷需要“二要”“二不要”：要突出自身優勢、要彌補自身劣勢；絕對不要簡歷造假、不要一份簡歷走天下。

面試時回答問題要口齒清晰

透過簡歷關卡，來到面試環節，可提前10分鐘到達面試地點。面試前，不要擅自走進房間。等到自己的名字被喊到，有力回答一聲，然後敲門進入。

自我介紹時，儘量體現專業水平、學歷學位、獲得獎勵、擔任學生幹部等因素。如果時間允許，還可體現組織協調能力、分析問題解決問題能力、中英文語言表達能力、團結協作意識等。

面試過程中，切忌打斷考官的問話，或就某一個問題與考官爭辯。應該注意認真傾聽，回答問題時要口齒清晰，聲音大小適度。答句要完整，儘量不用口頭禪。為表示已經聽懂並感興趣，可在適當時點頭或適當提問和答話。

線上進行面試時，要提前做好影片裝置、燈光除錯等準備工作，保持良好的個人形象及儀態，髮型幹練，服裝大方得體，坐姿端正，上半身不隨意晃動，最好能面帶微笑，影片中與面試官保持眼神交流。面試地點最好安排在書房或者書桌前，保持影片背景整潔、乾淨、整齊。準備本子和筆，隨時記錄問題和答題思路。

正規網路求職平臺有這些

求職時，畢業生除了參加校園雙選會之外，還可以透過具備正規資質的網路平臺尋找心儀的崗位。

比如：國家大學生就業服務平臺——24365 校 園 招 聘 服 務：nttps：//24365。 smartedu。cn；高校畢業生就業服務平臺： http：//jobmohrss。govcn/202008gx/in dex。jhtml；中國公共招聘網：http：//job。 mohrss。gov。cn；就業線上：https：//www。 jobonline。cn；百萬就業見習崗位募集計劃平臺：https：//www。myiob500com/rsbwix/ home；人力資源社會保障政務服務平臺： https：//www。12333。gov。cn；技能人才評價工作網：http：//osta。mohrss。gov。cn。山西晚報記者 武佳 實習生 李冉然