小區是城市的基本細胞，連著民生、民心、民意。在推進城市基層黨建工作中，思茅區鼎城國際小區堅持將黨建工作與居民服務聯絡起來，問需於民、問計於民、問效於民，不斷推進黨建引領好、治理機制好、服務管理好、小區品質好、鄰里關係好的“五好”小區建設。

小區積極探索“紅色物業”管理模式，在小區內查詢到居民黨員和小區物業公司黨員14名，正式成立小區黨支部，並按照支部黨員居住的片區，劃分黨員責任區9個，選出樓棟長9人，組建9個微信群，分配54名物業管家，構建了“小區+黨員片區+樓棟長+物業管家+住戶”的網格體系，拉近了小區物業服務居民的距離，提升了黨建引領小區治理服務的能力。

如今走入鼎城國際小區，乾淨整潔的小區環境，老人們信步而行、孩子們追逐嬉鬧，濃郁的生活氣息彰顯出一派欣欣向榮。“我們注重將黨建元素融入小區的方方面面，小區路標、宣傳標語、發放給業主的水杯外殼都融入了黨建元素，‘紅色物業’將我們與小區居民緊密聯絡在了一起。”鼎城國際小區黨支部負責人如是說。

鼎城國際小區正是思茅區打造黨建品牌，凝聚發展力量的一個縮影。

“十三五”期間，思茅區連續實施基層黨建“推進年”“提升年”“鞏固年”“創新提質年”，建立責任清單、述職評議、專項督查等黨建責任落實和考評體系，壓實各級黨委（黨組）書記主體責任。立足全省城市基層黨建區域性中心示範城市和全市基層黨建中心區域定位，以城市黨建撬動各領域黨建提質擴能增效。按照“一社群一主題”持續推進社群建設，全覆蓋建立小區黨支部 193 個，最佳化設定黨建引領社會治理網格 743 個，設立樓幢長 6026 名。成立街道“黨建聯盟”和社群 “大黨委”，創新推行黨員“包幢聯戶管人”“庭院黨課”等管理服務模式，黨建引領基層治理水平不斷提升。全面完成 984 個黨支部規範化達標建立，倚象鎮青年人才黨支部、雲南湄公河集團有限公司黨支部等 5 個基層黨組織被評為省級“規範化建設示範黨支部”。深入開展“雙整百千”四級聯創，全覆蓋建鄉（鎮、街道）黨校、黨建辦和村民小組活動場所，基層黨建基礎全面夯實。大力推進“一肩挑”，比例達98。6%；建立村幹部待遇正常增長機制，培育了“全國三八紅旗手”“全國優秀黨務工作者”李亞玲、“全國人民調解能手”戴彬等一批“金牌”書記。在全省首創“初心驛站”，率先打造“三去三建”蘭花模式，把黨的陣地建到群眾家門口、暖心服務送到群眾心坎上。

五年來，打造了“全國先進基層黨組織”南屏鎮倒生根社群，倚象鎮平掌村和思茅一小、雲南湄公河集團等37個省、市黨建示範點，基層黨組織全面進步、全面過硬。（記者 付穎/文 編輯：張珂嘉）