指導員為何選我當文書?原因有三點

很久沒聯絡的戰友小偉,今天突然打電話告訴我一個好訊息,我們當兵時的連隊指導員又提升了。小偉老家是山東的,之所以與他常有來往,是因為他是我帶過的兵,我在連隊當文書時,他剛好是通訊員,我們倆的關係特別好。雖然離開部隊好幾年了,但我與小偉的聯絡從未間斷過。

指導員為何選我當文書?原因有三點

“班長,很懷念當年我們隊部那個小房間啊。”電話裡,小偉激動地說。說實話,我何嘗不是像他那樣,想念那火熱的軍營生活,懷念我親愛的戰友們。直到現在,我還清楚地記得,連隊隊部那個10平米都不到的小房間裡,擺放著一張鐵架床、一張電腦桌、一部電腦、幾個櫃子、一部印表機、一部電話機……

指導員為何選我當文書?原因有三點

說起在隊部當文書,就不得不提及呂指導員。我問小偉,還記不記得咱們連隊呂指導員?小偉哈哈地笑著說:“那怎麼能忘!呂指導員戴副眼鏡,斯斯文文,喜歡看書,也喜歡踢球,做思想工作有一套,我記得有一次打球還把腳扭了,我還給他打了半個月的飯呢。”

我為何對呂指導員記憶如此深刻?因為當年,就是他從連隊百來號人當中,相中我,培養鍛鍊我當文書,並手把手教我處理文書業務。可以說,呂指導員既是我的領導也是我的老師,更是我的恩人,在他的鼓勵下,我在文書這個崗位上幹出了一番成績,並榮立了個人三等功。

指導員為何選我當文書?原因有三點

說起他挑我當文書的事,其實還有幾個曲折的經歷。當年,我還是上等兵,連隊文書休假了,正好又要出一期黑板報,這時指導員就把幾個排長叫過去,問哪個排有出黑板報方面的人才。排長們面面相覷。指導員見大家都沒吭聲,又問,哪個排裡有字寫得好的,圖畫得不錯的?

指導員為何選我當文書?原因有三點

我因為在排裡幫排長抄過幾次排務會記錄本。排長看我字寫得還不錯,就把我報了上去。結果,我和其他幾戰戰友,就直接到指導員宿舍受領任務。到了房間,他首先問我們:“你們在學校的時候,誰出過黑板報?”其實,我在學校參與過,但到了部隊,黑板報的標準要求很高,我不敢應答。大家就支支吾吾地站那裡不說話。

指導員大手一揮說:“行吧,沒出過也沒關係,這個黑板報很好弄。”說完,就讓通訊員把隊部出板報的小本子拿來翻了翻,找到一個版式,然後對我們說,你們就按照這個版式畫,內空我到時候擬定了交給你們。

指導員為何選我當文書?原因有三點

那時候白天訓練任務很重,出板報只能利用業餘時間。受領完任務後,我們就到四樓俱樂部去畫版、調色、行文。有一天晚上,大概10點半了,幾個出板報的戰友都說太困了,相繼回排房休息了。而我太老實,任務沒完成,不敢回排房,於是我就一個人在俱樂部抄寫板報內容。

指導員為何選我當文書?原因有三點

過了一會兒,指導員查完哨拿著手電過來了。他站在黑板報前面看了看,然後指出幾個問題,讓我修改一下。做完這些後,他問了下我在學校的特長、家庭情況,臨走時拍了拍我的肩膀說,“幹得不錯!”然後讓我不要幹得太晚了。幾天後黑板報終於完成,那天晚上點名,指導員講評完工作後,專門對我們這幾個人提出了表揚。

轉眼又到了8月份,聽說連隊文書要退伍了,指導員在全連物色文書人選。因為一個連隊的文書,上要對接機關,下要直接跟連長指導員報告工作,可以說,在基層連隊還是個比較重要的角色。

指導員為何選我當文書?原因有三點

所以那段時間,有不少戰友摩拳擦掌、躍躍欲試想去當文書。其中,有一個會操作電腦,人也機靈能幹的戰友是當文書的熱門人選。甚至,他還沒上任,許多人背後已經在傳言,他目前已經在隊部跟著文書熟悉工作了。

可是,不知道怎麼回事,到了9月份,文書的人選還是沒有定下來。突然有一天,排長把我叫到會議室談心,問了一些我的家庭情況,問我會不會操作電腦,以前在學校擅長什麼?我老老實實回答,電腦不是很精通,只會打打字。那時,我才高中畢業也談不上有啥特長。排長聽了我的回答後,略微沉思了一下說,“行吧,你在部隊有沒有什麼想法?”“我想學個技術,將來能轉士官。”我又一五一實的說出了自己的想法。排長說:“行,我知道了,從今天開始,你就不用參加排裡工作了,以後白天你就跟著文書。”說完他就帶著我到指導員宿舍。

指導員為何選我當文書?原因有三點

敲開門,指導員正在看書。看見我們,他笑著說:“怎麼樣?排長跟你說過了沒有?”我一緊張,手心裡直冒汗,吞吞吐吐地說:“排長說,以後讓我跟著文書。”指導員從坐位上站起來說:“對,以後這段時間,你到隊部去跟著文書學習一下,好好學啊,虛心請教,不懂就問。”

當時腦子有點懵,“難道是讓我干連隊文書嗎?”回到排房,我跟班長、副班長報告了一下這個情況。班長笑著說,“我早知道了,正準備跟你講呢。”班長還勉勵我,去了隊部就要跟著文書好好學,多吃苦,不要被隊部退回來。因為,曾經也有戰士到了隊部,因為文書業務不精,被退回班排的,臉上很不光彩。

我在班裡表了個態,就興奮地到隊部找文書報到去了。隊部在二樓有一個單獨的小房間,這個小房間只住著文書和通訊員兩個人,對我們普通戰士來說很是嚮往。文書見到我之後,半開玩笑地說:“等了這麼久,總算等到你,以後你就是我的接班人了。”

指導員為何選我當文書?原因有三點

接下來很漫長的一段時間,都是跟著文書打下手。從整理會議記錄、梳理登統計、製作表格,到如何接聽電話、怎麼對接機關、什麼工作要及時報告連隊幹部,什麼工作要及時通知班排。那段時間,每天晚上都要加班到凌晨,只不過隊部有個優勢,第二天不參加連隊的出操。

到了年底,文書退役了。我就正式上任,開始了近5年的文書生涯。在這個崗位上,我學到了很多知識,也認識了許多人,拓寬了視野,當然也收穫了實實在在的成績。但我始終對當年挖掘我,並培養我當文書的呂指導員心存感激。只是,我當文書第二年時,呂指導員就調到上級機關去了。

指導員為何選我當文書?原因有三點

後來有一天,呂指導員已經是某機關的幹事了,回到老單位檢查工作,專門到老連隊看望大家。看他到大家都很高興,我不禁喜出望外,招呼通訊員倒茶。“幾年不見,看來你幹得還不錯哈,不枉我當年把你挖掘出來。”回到老連隊,指導員也特別高興。

他對我講起了,當年為什麼考慮讓我當文書。指導員說,其實從業務上來看,我並不是最佳人選,因為連隊懂電腦的人還有很多,比我精通的也有不少。促使他下定決心選我當文書的其實是兩件很小的事。

一件是,那天深夜出黑板報;另一件是,我打掃會議室。

指導員為何選我當文書?原因有三點

指導員說,

出黑板報時,其他人都去休息了,相反你還在幹活,可以說明一點,你這個人肯吃苦,往小了講,你比別人更有責任心,往大了講,你身上有值得挖掘的潛力。而打掃會議室,別人都用拖把拖地,唯獨你是一直用抹布擦得地面,工作更細緻、標準更高。

“當然,還有一個很重要的條件,別人身上沒有。”呂指導員笑著說:“

由於你性格較為內向,不會亂說話,嘴巴嚴實

。”指導員告訴我,其實那年有個戰友的業務素質很適合文書這個崗位,那個戰友能說會道,頭腦活泛,甚至到過他房間毛遂自薦,想當文書的願望。但最終指導員還是選擇了我,是因為考慮到

隊部,有一些工作是不宜公開的,如果一個文書太過精明,也可能不太好管理。

指導員為何選我當文書?原因有三點

聽了指導員的話,我恍然大悟,也更加感謝呂指導員的悉心栽培。指導員拍著我的肩膀說:“不用謝我,應該感謝你自己,

機遇總是垂青有準備的人

,你剛好把握住了。”這麼多年,我打心眼裡感謝呂指導員,因為文書這個崗位真得非常鍛鍊人。

指導員為何選我當文書?原因有三點

雖然文書加班加點是常態,但我在文書這個崗位上收穫了不少,先是在文書崗位上留隊轉士官,後又因為工作出色榮立三等功。回首往事,我對呂指導員充滿感激和感恩。如果不是他,我可能會像大多數戰友一樣,早早離開部隊。誰又能想到,當初因他的一個選擇,卻在不經意間改變了我的軍旅人生。聽戰友說,最近呂指導員又提升到了新的崗位,衷心祝福他在新崗位取得新的業績,創造新的輝煌!