評價主帥看“三出”：出不出成績，出不出人才，出不出風格。贏球是硬道理。主帥帶隊不出成績，帥位是坐不穩的，早點晚點是要下課的。硬道理，大家都懂，無須多言。就算是豪門，也不會都是大手筆，引進一大批球星。球隊的基本陣容，還是要靠自己培養的。一位主帥帶隊時間較長，是要看他手下的年輕球員有沒有成長？成長的速度與幅度如何？培養出年輕球員，後繼有人，球隊才能長盛不衰。另，從經營與經濟核算角度考慮，也是必須的。一位主帥帶隊較長，譬如二三個賽季，還讓人看不清他穩定成熟的戰術打法，東一榔頭西一棒子的，這就有問題了。這至少說明他自己的理念不清晰。時間更久一點，不僅戰術打法要清晰，還應形成一種辨識度很清楚的風格。風格一旦形成，成為骨子裡的東西，就不會變來變去，想變也難。上述“三出”，都需要時間。所以，選帥要慎。慎選後，就要有定力，不要遇到一點困難，就動換帥的念頭。頻繁換帥的球隊，是不可能“三出”的。

以“三出”的標準衡量，海港的主帥萊科蠻好。本賽季，海港雖然遇到的困難不少，兩外援受重傷；穆伊打世預賽，來來去去的，封閉的時間不短，參加的比賽也不多；奧斯卡闌尾炎手術，也歇了一些時間。但是，海港還是打進了足協盃決賽，聯賽積分前列。其二，幾位小將踢上了首發主力，成長與表現是一目瞭然的。其三，海港快節奏整體攻防，越踢越熟練，越踢越清晰，效率也蠻高的。另一點也重要，萊科1978年生人，四十剛出頭，帶個六七個賽季，是沒大問題的。

主帥是靠實幹的，不是耍嘴皮子的。所以，除了“三出”，還不能惹麻煩。許多麻煩是“口惹”的。禍從口出嘛！萊科話不多，蠻好。