作為管理者一定清楚哪是自己的弱點，哪是最強的，無限發揮最強的，改變最弱的，就像醫生先找到病根再治病，熱刺的病都已經擺明了，就是後防能力不夠和缺乏一個好中場。沒有這個內部內培養那得時間，再好的教練短時間也白費。

另一個做為公司必須幹掉出工不出力的，不處理必然起反作用。就像熱刺阿里等人，曼聯博格巴和馬夏爾。否則就會影響其他人情緒。

看排名，熱刺什麼時候那麼長時間排在第一位。看成績，曼聯的小三冠。這都是在什麼情況拿到的。

說實話，熱刺根本就不想拿冠軍，那需要比現在投入多的多，排在三四名，就是他的目標。可穆里尼奧不同，他要冠軍，這就出現了老闆和經理人發展矛盾和用人矛盾。這也就解釋了為什麼那麼多有進取心和鬥志的球員喜歡跟隨穆里尼奧，成名的不說，新生代也渴望追誰。這就是管理魅力，人格魅力。有這位大哥存在，替你分擔壓力，替你排憂解惑。你只管把球踢好就行了。所以說跟隨穆里尼奧這樣的純粹大哥，就是排除咋念，一心向球。

在曼聯，後面有個幕後大佬，和一幫前臺打手，嘰嘰咋咋，唱對臺戲。能好麼？再看看現在。對比一下，一目瞭然。

穆里尼奧的能力無需多言。那是擺在明面上的。其實很簡單，要不給時間，要不給球員，他肯定能給你帶來驚喜。

可以說穆里尼奧的糾錯能力屬於超一流的存在。