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近日，安徽省市場監管局出臺《關於推行企業標準總監製度的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），在全省範圍內全面啟動企業標準總監工作，重點引導全省有條件的規模以上企業特別是戰略性新興產業企業逐步建立和推行企業標準總監製度。

企業標準總監製度的核心是在企業設定標準總監崗位，並使其在企業標準化管理中發揮作用。企業標準總監為企業標準化工作第一管理人，由企業聘任，標準總監的職責包含負責宣貫標準化方針、政策、法規，組織制定實施企業標準化戰略規劃；督促檢查企業自行制定的企業標準自我宣告公開制度的落實；負責企業生產經營管理活動的標準及標準體系的監督抽查；負責企業標準化文化的建立，培養企業標準化人才隊伍；對企業內違反標準化工作要求的行為，有權制止。

根據《指導意見》，安徽省將按照“企業自願、部門推動、正向引導、分步實施”的原則，積極引導標準化試點示範單位、標準化良好行為企業、標準創新貢獻獎單位、技術標準創新基地、企業標準領跑者企業等率先推行企業標準總監製度，重點引導全省有條件的規模以上企業特別是戰略性新興產業企業逐步建立企業標準總監製度。2021年底前，在全省範圍內全面啟動企業標準總監工作。2022年，對標準總監工作進行總結提升、全面深化、建章立制，並進一步擴大覆蓋面。

為促進標準總監能力提升，安徽省市場監管系統將組織開展企業標準總監培育培訓和經驗交流、成果推廣發布以及優秀企業標準總監評選等活動，引導組建技術機構、高等院校和重點企業自願參與的區域性標準總監聯盟，為企業提供加強交流、提升能力、促進合作的共享平臺，更好地服務區域經濟高質量發展需求。（王換 記者 蘇藝）

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