職業規劃師，一個全新的朝陽職業，伴隨著社會的高速發展和職業選擇的自由化和多元化，正被中國社會所廣泛需求。不管是在升學就業領域，還是在個人發展領域，甚至在組織管理領域，職業規劃師的作用都正在不斷凸顯。職業規劃師，是從職業人的個體利益出發，結合專業的知識和技能，給予客戶有關職業的選擇、適應、發展等方面的專業諮詢、輔導、建議和解決辦法的專業人才。

按職業規劃師（CCDM）資格認證的標準，一名職業級的職業規劃師可以從十個方面為客戶提供系統的服務。

（1）對個人或小組實施生活/職業目標指導。

（2）對個人的能力、興趣等進行測評、分析。幫助你瞭解自己，肯定自己的長處，發現自己的不足。

（3）幫助個人更好地瞭解職場情況。正因為對職場情況的不瞭解，再加上很多人會想當然地做出生涯決策，所以會給求職及生涯發展造成很多麻煩。

（4）協助個人提高生涯決策技能。關鍵時候下不了決定，或是不會決策，正是很多失敗案例的關鍵所在。如有兩個工作機會，一個是做研發工程師，另一個是做售前工程師，前者喜歡，後者工資高，到底選擇哪個，而給你選擇的時間可能就只有幾天。這時怎麼辦？相信這時更多人是靠拍腦袋來做決策的，後果可想而知。

（5）幫助制訂個性化的職業發展計劃。

（6）教授找工作的策略和方法。

（7）透過提高個人的處事/溝通及其他與職業相關的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難。

（8）幫助正確瞭解其職位的全貌和要求，以及個人在生活中的角色

（9）幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折。

（10）幫助企業建立職業生涯管理體系。

職業規劃師透過一對一諮詢、團體輔導及培訓的方式來幫助有各類職業困感的人們，提供專業支援。其中一對一諮詢是以幫助客戶直接解決具體的職業問題為導向的。諮詢過程大多以語言方式進行溝通：職業諮詢最終的目標在於促進諮詢物件的自我瞭解，找準職業定位，擬訂行動計劃。

（內容來源於洪向陽：《10天謀定好前途：職業規劃實操手冊》第二版，中國經濟出版社，2021。4，第249-250頁）

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