巴菲特說他一生閱人無數，但從來沒有碰到像芒格這樣的人。
芒格畢業於哈佛大學法學院，是巴菲特的黃金搭檔。在他們合作的六十多年裡，伯克希爾創造了前所未有的成績。
芒格的頭腦是原創性的，從來不受任何條條框框的束縛，也沒有任何教條。
巴菲特在選擇合作伙伴的時候有三個非常嚴格的要求，首先要比自己更聰明、更有智慧，其次是在自己犯了悲慘的錯誤時不能後知後覺，最後是在漫長的道路上能給自己帶來快樂。
這三點，滿足其中一點都非常困難，芒格全部符合。
和巴菲特相比，芒格更低調，孩子形容他是“長了兩條腿的書”，他博學多識，有非凡的人生智慧。這些年芒格老先生在中國越來越紅，簡直快成“網紅”了，他的言論也被當做金科玉律廣泛傳播，他擅長用平實的語言道出深刻的智慧，讓人回味無窮。
對於廣大年輕人來說，芒格身上有太多值得學習的地方，今天就跟大家分享芒格在職業方面的建議，以供大家學習成長。
一、找到興趣所在
芒格說：“如果你們真的想要在某個領域做得很出色，那麼你們必須對它有強烈的興趣。我可以強迫自己把許多事情做得相當好，但我無法將我沒有強烈興趣的事情做到非常出色。
從某種程度上來講，你們也跟我差不多。所以如果有機會的話，你們要想辦法去做那些你們有強烈興趣的事情。”
興趣是最好的老師，向陽生涯創始人、著名的職業規劃師洪向陽老師在著作《10天謀定好前途：職業規劃實操手冊》中對職業心態進行了詳細全面的分析。他將其分為了幹活心態、職業心態、事業心態三類。
如果你對自己的工作內容不感興趣，只是抱著幹活的心態去工作，那麼不僅僅浪費時間，並且還會浪費你原有的天賦，自身價值也很難提高。
如果你對自己的工作內容非常感興趣，你就能夠把它當成一份事業去投資、去付出，就像是喬布斯，在自己擅長並喜愛的領域裡做到了極致，他享受這種創造的快樂，也將自身價值發掘到最大。
二、理性認識自己
不要不斷變更職業方向
芒格說：“大部分不停換工作方向的人不會成功，不斷變更職業發展道路，切入他人專業領域，並努力嘗試超越他人，在不同的領域裡面摸爬滾打，這樣不行。”
“缺乏明確的職業定位”是人們存在職業困惑的主要原因。很多求職者，特別是應屆畢業生會宣稱“我什麼都可以做！”，這正是缺乏職業定位的直接表現，在他們潛在僱主腦子裡的想法是“實際上你什麼也做不了”。
面試的時候，面試官經常會問一個問題“你的職業規劃是什麼？”，這個問題涉及到你的職業定位，能夠反映出你和這個崗位是否匹配。想要在職場上有長足的發展，就需要找到適合自己的方向，在一個領域裡不斷深耕，讓自己不斷增值。
很多人的天賦和潛能都因為缺乏定位或者定位較低而終生都沒有機會發揮出來。很多職場人由於缺乏正確的定位而無法找到自己的位置，也不能走上最能發揮自己優勢，展示自己能力的舞臺。
大部分在三十歲以後還迷茫的職場人，都是因為沒有做好職業定位，在不同的行業、崗位流動，錯失了積累經驗的黃金時期，導致工作了五六年以後還只能拿低廉的薪水，做著基層的工作。
三、如何做職業定位？
年輕人問芒格：“在一個人職業生涯早期，該如何明確自己的職業方向？”
芒格回答：“說到選擇做什麼，我想告訴你們，我的一生中，我從來沒在我不感興趣的事情上成功過，如果你對每天做的事情不感興趣，是很難成功的，你一定要找到你感興趣的東西。如果做不感興趣的事情，又強迫自己要做好，這是在挑戰人性。
然後，你還要考慮，選擇自己有點天賦的領域，如果你身高1米5，你不會想和2米5的人打籃球，那太難了。你要找到一個你有優勢的賽場，同時還要對它很感興趣。”
芒格的建議是找到你感興趣同時有天賦的領域去發展。興趣是內驅力，天賦是buff加成，這樣的領域才是最適合職場人發展的方向。
在洪向陽老師所著的《10天謀定好前途：職業規劃實操手冊》書中，有介紹一種簡快的職業定位法，這種定位法和芒格的想法不謀而合。
根據簡快的職業定位法，一個好的職業定位，需要滿足下面四個原則。
第一，喜好原則。你喜歡一件事時就會發自內心地想要去把它做好。只有是自己喜歡的，才有可能在碰到強大的對手的時候，仍然堅持，在遇到極其困難條件的情況下，仍然不放棄，即便在有非常大的誘惑條件下，仍然不會動搖。
第二，擅長原則。做你擅長的事，才有能力做好。有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。
第三，價值原則。你還得認為這件事夠重要，無論是物質價值還是精神價值，至少值得你做，否則你再有能耐、再喜歡也很難堅持下來。
第四，發展原則。首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場前景，足夠大的發展和成長空間，這樣的職業才有奔頭。
如果一個人做的是自己最喜歡且擅長的事，還覺得這件事最有價值，這樣的話，做成的機率會很大。如果同時這件事情很有發展前途，那麼就可能大機率會獲得更長久的成功。所以要想獲得職業生涯的真正成功，堅持上述四個原則非常重要。
對自我認知及外部機會認知比較清晰的人，找到符合這四個條件的職業相對容易些。對於更多的人來說，需要更加具體的操作方式來幫助自己找職業定位，向陽職業規劃模型就是非常有效的方法。
職業規劃分為三步：職業定位、目標設計和通道設計。在向陽職業規劃七步法中，首先要根據向陽職業規劃模型，透過對職業取向系統、商業價值系統、職業機會系統這三個系統的綜合分析明確職業定位，然後確立職業目標，最終制定出職業規劃方案。
在我們對已經形成的職業規劃方案實踐一段時間之後，會進行評估，如果取得了一定的成果，就可以基於之前的成果進一步鞏固職業定位、不斷朝職業目標推進、不斷最佳化你的職業規劃方案。
這樣就形成一個良性迴圈：當我們找準自己的職業定位，去進行實踐，就會獲得初步的成果，透過這樣的成果會得到自我效能，從而擁有更大的能量和信心去繼續向前。
走在正確的道路上，過複利的人生，你將會轉動卓越之輪，收穫美滿的事業。
參考資料：
《10天謀定好前途：職業規劃實操手冊》，洪向陽
向陽生涯-職業規劃-職業規劃諮詢-職業規劃師報考-生涯規劃師證書-高考志願規劃師培訓