倘若你有一個蘋果，我也有一個蘋果，而我們彼此交換蘋果那麼，你和我仍然是各有一個蘋果。但是，倘若你有一種思想，我也有一種思想，而我們彼此交流這些思想，那麼，我們每人將各有兩種思想。

蕭伯納

在每次大的狩獵活動結束以後，狼群從來都不會把獵物完全吃光，哪怕是很多狼還沒有填飽肚子。這些食物留下來以後幹什麼用呢？原來這群狼享受完“勝利果實”以後，馬上傳訊息給附近的狼來分享。只有這樣，在食物缺少的季節裡草原上不同的狼群才可以起渡過難關。

凝聚團隊精神的重要因素除了要目標一致以外，另一個就是要學會分享。團隊精神的要義就是大家在一起要能夠同甘共苦。所謂同甘共苦，其深層意義就是團隊成員之間要學會分享，分享快樂，也分享痛苦，因為我們是一個有共同利益的團體。

是一種成功的境界，是一種智慧的昇華，是與人方便自已方便的領悟。分享愛，分享勞動，分享喜悅乃至分享痛苦，這都是一個團隊所需要的。有些人在工作當中往往總是喜歡斤斤計較，什麼事情總害怕自己會吃虧，更生怕讓別人得了便宜。這樣的人就是沒有領悟到分享的真諦，也不可能與整個團隊擰成一根繩。

奧運冠軍站在領獎臺上發表感言的時候，說得最多的一句話就是：“我感謝我的教練，感謝我的家人，感謝我們的團體，感謝所有關心、支援我的人。”這就是一種榮譽的分享，這些簡單的話讓所有人感到如沐春風，試想一下，如果他在臺上這樣說：“我之所以取得今天的成績和別人無關，完全是我個人努力的結果。”大家定會對這個人的品行感到厭惡，他的團隊也不可能一如既往地支援他。

同樣，一個懂得分享的企業老總總是會說，所有的一切是屬於公司員工的；一個獲得巨大成就的科學家會說，成績是屬於整個研究集體的。真正偉大的人從來都是懂得與別人分享的，正如牛頓所說“我之所以有今天的成就，只不過是因為站在了巨人的肩膀上。”

一位猶太教的長老，非常喜歡打高爾夫球。在某一個安息日，他覺得手癢，很想去揮杆，但是根據猶太教的規定，信徒在安息日必須休息，不能做任何事情。但是這位長老卻終於忍不住，偷偷跑去高爾夫球場，心裡想著只要打九個洞就好了

由於在安息日猶太教徒們都不會出門，所以球場上一個人也沒有，因此長老覺得不會有任何人知道他違反規定。然而，當長老在打第二洞時，卻被一個天使發現了，天使生氣地跑到上帝面前告狀說長老不守教義，居然在安息日跑出門去打高爾夫球。上帝聽了就跟天使說，一定會好好懲罰這個長老的。

從第三個洞開始，長老打出超級完美的好成績，幾乎全都是一桿進洞。長老興奮不已，到長老打第七個洞時，天使又跑去找上帝

“上帝呀，你不是要懲罰那個長老嗎？為什麼到現在還不懲罰他？”

上帝說：“我已經在懲罰他了。”

一直到打完第九個洞，長老都是一桿進洞。因為打得太完美了，於是長老決定繼續再打九個洞。天使忍不住又去找上帝了：“到底懲罰在哪裡？”

上帝只是笑而不答。等打完十八洞，長老的成績比任何一位世界級的高爾夫球手都要優秀，把長老樂壞了。天使很生氣地質問上帝：“這就是您對長老的懲罰嗎？”些上帝說：“正是如此，你仔細想想，他有這麼驚人的成績，以及興奮的心情，卻不能跟任何人說，這不是最好的懲罰嗎？”

生活需要伴侶，快樂和痛苦都要有人分享。沒有人分享的人生無論面對的是快樂還是痛苦，都是一種懲罰。

我們在痛苦或者悲傷的時候，總是會想要找人傾訴。但是我們在快樂、開心的時候，卻往往忘記了那些默默支援我們的人。把你的痛苦與人分享，痛苦就會減少一半，把你的快樂與人分享，快樂就會增加一倍。

狼的自述

追求使人充實，分享使人快樂

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說多了都是淚