“四好”領導班子建設的重點工作,全面加強黨建工作的新方式

在激勵方面,要堅持短期激勵與中長期激勵相結合,物質激勵與精神激勵相結合,在完善經營責任目標和考核評價機制的基礎上,實行收入分配與崗位責任、風險、業績掛鉤,進一步完善收入分配製度,既使企業家得到合理報酬,又激勵他們追求企業的戰略利益,謀求企業... [ 檢視更多... ]
頂部