高虹安爆論文抄襲爭議,涉事“老東家”同仁出面還原真相

對此,資策會主管迴應,當時高虹安拿的是創新前瞻的計劃,資策會向來都鼓勵員工去進修、發表論文,員工要去唸碩博士,只要經由組長、主管等同意就可以進修,同時研究成果雖也屬於資策會,但除非是員工將成果拿去技轉、以該技術研發來創立公司,有盈利上的問題... [ 檢視更多... ]
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