銀行各級領導配置不超過30%,實際超過這個比例,有的甚至達到50%

按照國有銀行的有關規定,在職職工中的領導指數(指實職),一般按照不超過職工總數的30%掌握,技術職務序列和實職按照同等比例配置,也就是人們所說的:管理職務序列和技術職務序列兩項相加不超過在職中的60%,各級行按照這個比例進行配備幹部,超額的... [ 檢視更多... ]

上級機關四級調研員和下級機關副處實職,該怎麼選擇?

同樣是副處待遇,到底是選上級機關四調,還是要下級機關副處實職,個人認為可以把握以下幾個原則:第一,在個人目標不是特別明確或者沒有大想法、不具備足夠的能力和助力的前提下,長遠考慮一般建議選上級機關四級調研員,這是相對簡單、準確且穩妥的做法,也... [ 檢視更多... ]
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