世有伯樂，然後又千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有

。這是我國唐代著名文學家韓愈《馬說》裡的名句，說的是人才常有，而能夠發現人才的人卻不多。

用人企業就是如此，非常渴望賢才，但是，在高學歷滿天飛的當今社會，要招到符合公司發展的人才真的是難上加難，這就促使了

招聘網站

的產生，而招聘網站只需要把求職人員的簡歷資訊歸檔，篩選出符合要求的求職資訊推薦給用人企業，

既滿足了用人企業的需求也能夠賺取的佣金

，可以說是

多邊受益

。

但是隨著

3.15晚會

的曝光，多家招聘網站竟然在各類貼吧、論壇，

出售招聘平臺簡歷

的資訊，而且只需要支付7元就可以買到一份智聯招聘最新的簡歷。賣家甚至可以根據使用者的要求，對簡歷按照地域、畢業院校等資訊進行精準篩選。而用人企業需要看求職者的資訊還需要付60元才可以。如果企業交錢辦理了會員，就可以不受限制下載求職者的完整簡歷資訊。

事件曝光後引起了各界的關注，

北京市人力資源和社會保障局也對此事件展開了調查

，本來是一件好事為何會演變成不法分子的“

利益鏈

”，這是平臺有意為之，還是網路資訊採集有漏洞使得不乏其分子鑽了空子？

試想一下，如果有漏洞也是人為的，而這些漏洞恰恰就與利益掛鉤，但這種利益跨越了大眾的隱私，踐踏了社會道德與《網路招聘服務管理規定》，甚至觸犯了

法律

。

這種售賣虛假資訊的行為，不但使求職的人迷失了自己原有能力，也佔去了本該不屬於他們的崗位，使的真正有能力的人既得不到本該屬於他們的崗位，也發揮不了自己的長處。也讓社會的發展和經濟提升充滿了不該有的荊棘。

生活中，我們可能在不經意間就會把自己的資訊給透露出去了，有些人可能因為貪小便宜就會丟失個人資訊，大家可能在

公園、車站、步行街

，只要是人流量多的地方，就會看到有人在

傳送不同的小禮物

，前提是使用微信掃一掃，或者關注一下某個公眾號，殊不知這輕輕地掃一掃你不但丟失了個任資訊，或許也會丟掉和你關聯人的資訊。

我們應該如何保護自己的個人資訊，請大家在評論區留言討論。