6月20日晚，格力電器（000651。SH，以下簡稱格力）釋出史上最大規模員工持股計劃。

當晚，格力公佈了第一期員工持股計劃，擬參與員工持股計劃的員工總人數不超過12000人，股票規模為不超過1。08億股，佔公司總股本的1。8%，購買價格為27。68元/股，而6月18日，格力電器的收盤價格為53。86元，這意味著此次員工持股計劃中購買的股份價格，僅為二級市場價格的51。4%，相當於打“五折”。

據悉，此次為格力第一期員工持股計劃，此後或將釋出二期計劃。格力表示，此後公司全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數量，不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數量，不超過公司股本總額的1%。

01

最大規模

格力上一次大規模的股權激勵還是2009年，當時大股東格力集團劃轉了1604。25萬股格力股份，對格力6名高管以及1053名格力中層幹部、業務骨幹及控股子公司高管人員進行股權激勵。當時格力電器董事長朱江洪和總裁董明珠受激勵股份均為226萬股。

今年的4月15日，格力宣佈擬推出員工持股計劃。

6月20日，格力正式公佈第一期員工持股計劃（草案）。

擬參與員工持股計劃的員工總人數不超過12000人，員工持股計劃的資金規模不超過30億元。

員工持股計劃的存續期為3年，鎖定期12個月。

此次員工持股計劃涉及多達12000人，上至公司董事（不含獨立董事）、監事、高階管理人員，下至中層幹部、核心員工。

其中，董明珠擬認購3000萬股，佔持股計劃的27。68%，擬出資8。3億元，若按公告發布前的收盤價（6月18日）計算，她此次擬認購的股份，浮盈了7。85億元。張偉、莊培等6位高管均認購60萬股，職工監事王法雯認購8萬股。

中層幹部、核心員工（預計不超過11992人）擬認購7468。58萬股，擬出資20。7億元，佔本計劃的68。92%。

持股計劃分兩期發放，每期可歸屬比例最高為50%。員工的行權價格雖為27。68元/股，但分配的前提條件是，公司業績和員工個人業績需同時達到。

公司業績考核方面，格力2021年淨利潤應為2020年的110%，2022年為2020年的120%，且每股分紅不低於2元。

按照2020年格力221。8億元的淨利潤計算，2021年淨利潤應達到243。98億元，2022年淨利潤則需要達到266。16億元。據悉，格力曾在2018年淨利潤達到歷史記錄的262億元。

根據每股分紅不低於2元，格力接下來兩年每年現金分紅預計將超100億元。

至於個人，持有人只有在各考核歸屬期公司業績考核指標達標的前提下，個人績效考核等級為C級及以上等，才可獲得權益歸屬。

公司希望透過此次持股計劃，有效地將股東、公司和員工三方利益結合在一起；建立股東與經營管理層、中層幹部及核心員工之間的利益共享、風險共擔機制；並且充分調動公司高階管理人員及對公司持續發展有直接影響的中層幹部、核心員工的主動性和創造性，吸引和保留優秀的人才。

02

重振格力

2020年財報顯示，不管是在空調業務還是總營收、淨利潤方面，格力都低於美的。

格力2020年實現營收1704。97億元，同比下降14。97%；實現歸母淨利潤221。75億元，同比下降10。21%。美的2020年實現營收2857。10億元，同比增長2。27%，歸母淨利潤272。23億元，同比增長12。44%。

空調方面，2020年，格力空調產品營收約1178。82億元，同比下滑14。99%；美的暖通空調營收為1212。15億元，同比增1。34%。

而在2019年，格力實現歸母淨利潤246。97億元，美的歸母淨利潤242。11億元。

格力2021年一季報顯示，公司實現營業收入335。17億元，淨利潤34。43億元。

美的2021年一季報顯示，公司實現營業收入830。17億元，淨利潤64。69億元。

近期，董明珠在接受採訪

時，被問及

未來接班人一事，

董明珠表示，個人和團隊之間的關係是非常密切的，沒有領導型的人物，不可能有團隊。

但如果一個領導人再優秀，團隊力量不行，執行力不行，企業依然是不行。

我覺得如何真正理解兩者的關係是非常重要的。

所以我當時在說明會上說，即使董明珠明年退休，格力電器依然會很好。

只有靠一代代人奮鬥，才能實現企業的無限成長。

但如何處理企業傳承的關係，這還需要我們去用心思考。

【更多精彩】

2021全年標杆學習計劃招募中

內部名額，掃碼申請

▼