最近一同學抱怨，在公司努力幹活，加班加點，也做出了不少專案。而且在所在的工作小組自己的能力也是最強的，很多同事遇到工作困難都向他請教。可是不只為什麼？對他的努力，老闆也不給升職加薪，為此他吐槽說做得很鬱悶，想不通為什麼？

為什麼工作乾的越好，越不給升職加薪。給大家講一個寓言故事，一個農夫有一頭水牛和一頭黃牛，農夫拉著兩頭牛去離地，先給黃牛套上離家。但是折騰半天，黃牛就是一動不動。無奈之下，農夫患上了水牛，水牛不用吆喝，就能主動拉著你往前走。但是農夫還是不斷的去鞭打水牛，水牛很是不解，就停下來問。主人，我已經盡心盡力的幫你拉離了，怎麼老是打我？農夫說黃牛不拉，只有你了，不然你跑快一些，什麼時候才能犁完田，少廢話，快走。說完又是一鞭子，水牛就想自己跑得越快，離的田越多，被鞭打的機會就越多。而黃牛卻在旁邊有災有災的吃草真不公平。最終他脫離農夫跑了，為什麼面對快牛，農夫做的不是給予激勵，不是給予升職加薪，而是要不斷的顛倒呢。你想你工作幹得這麼好，你升職了，誰來接替你做這個工作？那更是不行了，超出職位的工資太多，會直接影響上司的心情，以及同事的心情，會搞亂公司薪酬制度。對於優秀的員工給你權利，給你高工資的積累。拿出去單幹怎麼辦？所以只能敲打。

試想，如果你是公司裡面的業務能手，上臺演講是你，每次領獎是你，牽頭專案還是你，總而言之，你是集萬千寵愛於一身，哪裡都會有你的身影，如果你做到了這一步，領導肯定會有事沒事敲打你一下的，第一，告訴你，尾巴不要翹的太高！誰說了算，你心裡要有數。第二，木秀於林風必摧之，適當的敲打敲打你，其實是為你好！讓你能夠更加清醒的認識自己。第三，其實也是在保護你，幫助你，你風頭無限，那麼嫉恨你的人也不會是少數，沒事多敲打敲打你，其實是做給別人看的，這樣別人就不會集中力量對付你，要給他們造成一種，不用他們出手，自然有領導會打壓的錯覺，這樣明修棧道暗度陳倉，到最後關鍵時刻，說不定會直接提拔你！這才是高手！

對於自己來說對於，這個鞭打快牛的現象，只能以退為進，暫時請病假，讓領導不得不把這個任務分解出去。如果領導不分解，任務依舊如此，那就換個工作。還沒有出現鞭打快牛的職場人，要儘量展示自己的管理能力，協調大家做事。組織帶來利益，因為領導知道管理能力強，只會給更高的權利，才能帶來更大的利益，所以會不斷升值。如果只表現自己的個人工作能力。這個人就會被工作鎖定，不然你走了誰幹活是不是很好黑，所以說做人不能太老實，不懂點人性，你根本混不好職場。